La evaluación tecnológica es para empresas de todo tipo

Cisco organiza taller para evaluación de tecnologías enfocado a PyME

Contrario a lo pensado que solo las grandes empresas deben preocuparse por las tecnologías de comunicación en su empresa, todas las empresas deben poner atención este rubro que forma parte de sus labores diarias. Por tal motivo, Cisco organizó un taller interactivo con pequeñas y medianas empresas en la Ciudad de México. El objetivo fue ayudarles a reconocer el nivel de adopción tecnológica que tienen y el uso, o no, que se les está dando en su organización.Taller de evaluación tecnoloógica para PyME

Bajo el título “Como las TI me hacen más productivo”, personal de 18 empresas de diversos ramos compartieron sus principales iniciativas dentro de sus organizaciones, los proyectos tecnológicos que se tienen y las brechas que enfrentan para alinear los proyectos tecnológicos de sus organbizaciones con sus proyectos de negocio.

El taller impartido por la firma de analistas Select, constó de cuatro sesiones donde hablaron sobre las perspectivas del negocio, prácticas para sustentar estrategias, prácticas para articular procesos, así como datos y prácticas para aprovechar las tecnologías de información y comunicación (TIC).

Al término del taller, los asistentes pudieron percatarse de lo importante que es adoptar mejores prácticas organizacionales, donde la colaboración y por lo tanto la comunicación efectiva, junto con las TIC son herramientas que inciden en el negocio y por lo tanto en la consecución de sus objetivos.

Los Hackers como Industria

Rafael ChavezPor Rafael Chavez
Gerente de Ventas de Seguridad
Cisco México

Cuando nuestra computadora o dispositivo falla o se vuelve lento solemos pensar que no se encuentra bien instalado, que es obsoleto o, en el caso de las empresas, que el técnico no le da mantenimiento adecuado. Estos factores pueden ser ciertos pero, la verdad de las cosas, también es posible que seamos víctimas de malware, es decir un programa malicioso o bien, que de manera intencional una persona -conocida como hacker- tenga acceso a nuestra máquina para extraer datos valiosos y muy lucrativos. Esto, ya es parte de una “industria” que genera $450 mil millones de dólares anuales en ingresos para quienes se dedican a este ilícito.

Cisco cuenta con un grupo de investigación llamado Cisco Talos Security Intelligence and Research Group que desarrolla inteligencia contra amenazas para las soluciones de la compañía con el fin de proteger a los clientes tanto de las amenazas conocidas como las que vayan surgiendo. De acuerdo con información generada por Talos, aunque parezca increíble, ya existen tarifas preestablecidas por parte de los hackers. Por citar solo algunos ejemplos: Un delincuente cibernético cobra hasta $60 dólares por los datos de una tarjeta de crédito común; $2,500 dólares por desarrollar un malware especial para quien lo solicite, $50 dólares para el envío de 5 mil mensajes SPAM, y mil dólares en adelante para cuentas bancarias, dependiendo del monto que se quieran sustraer de cada cuenta.

Por fortuna, no todo está perdido. Compañías del sector de Tecnologías de la Información, como Cisco, proporcionan a los profesionales de seguridad más inteligencia y un amplio análisis para predecir y brindar posibles soluciones con información actualizada sobre amenazas y capacidades dinámicas de análisis de malware, tanto en instalaciones propias como en la nube. Por ejemplo, a través de Cisco AMP se fortalece el análisis continuo, así como las capacidades de detección. Además, Cisco cuenta con Servicios de Respuesta a Incidentes para equipar adecuadamente a las organizaciones con equipos de expertos en seguridad de la información que cuentan con inteligencia de amenazas y se apalancan en las mejores prácticas para la preparación y respuesta al malware, desde el punto final de la red hasta la nube.

Este tipo de soluciones sofisticadas responden a la información que de acuerdo al Reporte Anual de Seguridad de Cisco, el cual, en su edición 2015, dio a conocer el incremento de 250% en los ataques de Malvertising, es decir malware disfrazado de publicidad, y donde un buen porcentaje de las redes analizadas tenía tráfico hacia sitios web de hosting con malware.

Además, de acuerdo con un estudio de PwC, los incidentes de seguridad se incrementaron en un 64% en 2014 y las organizaciones de tamaño medio se enfrentan a los mismos retos que las grandes empresas cuando se trata de proteger su red y sus datos; sin embargo, siguen con plataformas antiguas y obsoletas que no proporcionan una protección antes, durante y después de un ataque. Esto quiere decir que si cualquier red está sujeta a sufrir un ataque no debe pasar por alto la amenaza, por eso es importante enfocarnos en el antes, durante y después de un ataque y así poder tener lo mejor protegidas nuestras redes.

Como dice David Goeckeler, Vicepresidente Senior de Seguridad de Cisco Business Group, el ‘hacking’ es un negocio sofisticado y así como los atacantes operan cada vez más con fines de lucro, las empresas de tamaño medio, las sucursales y los entornos industriales están cada vez más en la mira de ellos. A medida que trabajan para protegerse a sí mismos y a sus socios, estas organizaciones requieren soluciones de seguridad que combinen sofisticación y simplicidad.

Los nuevos modelos de firewall de próxima generación de Cisco, enfocados en las amenazas, proporcionan una seguridad optimizada para las compañías y ayudan a proteger a los integrantes de las corporaciones. Sin embargo, muchas empresas de tamaño medio todavía dependen de un enfoque de seguridad fragmentado, lo que puede generar inversiones innecesarias que están lejos de ser maximizadas. Cisco ASA, con los Servicios de FirePOWER, cambia radicalmente esta realidad al integrar múltiples tecnologías de protección contra amenazas y, al mismo tiempo, reducir el costo total de propiedad. Las capacidades automatizadas de afinación y correlación priorizan y reducen alertas de falsos positivos y reducen la demanda de personal de TI, especialmente en entornos en donde se utilizan estos modelos como sensores de amenazas en toda la red.

Si desea conocer más le invitamos a visitar la página Información sobre ASA5500-X

Cisco celebró Girls in ICT Day en todas las oficinas de la Región

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ofrecen a las niñas y las mujeres de todo el mundo muchas oportunidades y les permiten participar de diversas formas en la sociedad. Por ello, motivar a adolescentes y estudiantes universitarias a optar por carreras relacionadas con esta industria es el objetivo de la celebración del Día Internacional de las Niñas en las TIC, conmemoración instaurada por la ITU, Unión Internacional de Telecomunicaciones, organismo especializado de las Naciones Unidas para las tecnologías de la información y la comunicación.

En Latinoamérica 15 oficinas de Cisco celebraron recibiendo a más de 360 niñas bajo su iniciativa de mentoring para alentar a las jóvenes en todo el mundo a entrar en carreras TIC. La instancia, llamada “Power Tech Girls”, llega a mujeres jóvenes de más de 50 países y 80 oficinas de Cisco de todo el mundo.

La actividad se replicó en las oficinas de Buenos Aires (Argentina), Bogotá (Colombia), Caracas (Venezuela), Distrito Federal, Guadalajara y Monterrey (México), Lima (Perú), Miami (Florida), Quito (Ecuador), Santo Domingo (Rep. Dominicana), Santiago (Chile), San Jose (Costa Rica) y San Juan (Puerto Rico), en las que las jóvenes se reunieron por Telepresencia para interactuar y conocer de primera fuente la experiencia de mujeres que se han desarrollado exitosamente en la industria TIC.

Jordi Botifoll, presidente de Cisco Latinoamérica, conversó con todas las jóvenes, indicando que “menos del 1% de los dispositivos y cosas están conectadas a internet, falta aún el 99%, por lo cual el espacio de desarrollo profesional en la industria es gigante y les permitirá aportar en la transformación del mundo y los negocios, incluso generando nuevas industrias y desarrollando ciudades inteligentes que mejoren la calidad de vida de todos los ciudadanos”.

En tanto, Laura Quintana, directora ejecutiva CSR global de Cisco, quien participó activamente junto a Greg Prynn, director ejecutivo de CSR para las Américas de Cisco, indicó que “querer es poder, aquellos que se aplican pueden avanzar mucho personal y profesionalmente. Estoy muy orgullosa porque he logrado una posición en Cisco donde tengo, junto a un gran equipo de colaboradores, la capacidad de cambiar vidas con la tecnología. Networking Academy y sus distintas herramientas han entregado a miles de jóvenes nuevas posibilidades de empleabilidad y les ha abierto un mundo nuevo en el cual pueden desarrollar todas sus capacidades”.

También estuvieron presentes en la Telepresencia Silvina Moschini, CEO y Co Founder de TransparentBusiness.com, e Ileana Rivera, Cisco Sr. Director IT for Computing and Client Productivity Services.

Argentina

En Cisco Argentina, los ejecutivos de la compañía recibieron a 21 alumnas y 2 profesores de los colegios Instituto Técnico  San Judas Tadeo, de Ituzaingo, y Escuela de Educación Secundaria Técnica número 4 \ Primera Brigada  Aérea Profesor A. Laguarde. Jorge Hedderwick, Gerente regional del Programa Cisco Networking Academy, les dio la bienvenida y las introdujo en el mundo de Cisco y las mujeres.

ArgentinaTatiana Stariha, Representative.HR at Cisco, les habló sobre el significado de trabajar en Cisco. Guadalupe Córdoba y Agustín Bazalo hicieron una demostración en el laboratorio de Cisco para explicarles las diferentes tecnologías que tiene la compañía para mejorar los negocios y la vida cotidiana de las personas.

Mariela Calligo les explicó el concepto “Internet de Todo”. Para el profesor Jorge Damián Carrasco, de la Escuela de Educación Secundaria Técnica número 4 \ Primera Brigada  Aérea Profesor A. Laguarde, “estar en una compañía fuera de la escuela a las chicas ya las posiciona en un punto más allá de la adolescencia que puedan llegar a tener. Saliendo hoy de Cisco van a tener otro nivel de madurez, principalmente porque estuve viendo sus caras y sus gestos sobre lo que veían y escuchaban. La experiencia que vivieron acá es algo único porque ninguna otra empresa tiene esta actividad como Cisco. A las alumnas las pone a pensar en el futuro, en algo que todavía no habían pensado. Esta actividad funciona como un disparador motivacional para pensar en una futura ocupación. A partir de ahora nosotros como docentes vamos a hacer un seguimiento, qué tipo de preguntas empiezan a hacer en la clase. Vamos a capitalizar esta actividad como un proyecto más en la escuela”.

Venezuela

Participaron  niñas  entre los 15 y los 18 años de distintos planteles educativos públicos y privados.  Las acompanó el señor Robinson Ribas, Director de la Escuela de Computación de la Universidad Central de Venezuela (UCV), así como otras instructoras.Venezuela

Las jóvenes disfrutaron de un refrigerio durante la bienvenida que les dio  Ingrid Rodríguez, account Manager de Servicios. Posteriormente realizaron un tour por las oficinas donde pudieron conocer más acerca del alcance de la tecnología y sus aplicaciones.   Seguidamente se unieron a la sesión regional de Telepresencia en la cual participaron activamente.  Al concluir participaron de una dinámica de mentoring entre las voluntarias de Cisco en la cual se discutieron temas de proyección laboral, papel de la mujer en la industria, anécdotas personales, entre otras cosas.  La actividad finalizó con la entrega de certificados de participación y  regalos.

Chile

A la oficina ubicada en Santiago asistieron cuarenta niñas de los últimos años de secundaria de los colegios técnicos Las Nives y de la Fundación Belén Educa. Todas ellas estudian redes y telecomunicaciones como parte de su preparación para el mundo laboral. Gabriel Calgaro, gerente general de Cisco Chile, les dio la iniciativa y las motivó a adentrarse a este Chilemundo que ofrece infinitas posibilidades de desarrollo: “El talento y potencial existe y hay que saber aprovecharlo. Las mujeres deben tener mucha más presencia en esta área y debemos llamar la atención de ellas y motivarlas a que hagan carrera en el rubro”.

En tanto, Angélica Moya, especialista de renovaciones de Cisco y quien en su educación participó en las Academias de Cisco, entregó una charla acerca de cómo es entrar al mundo de las TIC y todas las posibilidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional que ofrece.

Las asistentes tuvieron una presentación de Internet de Todo a cargo del gerente de servicios, Fernando Martínez Puyade, y una demostración sobre cómo es un ambiente colaborativo, a cargo de Eduardo Hidalgo y Matías Vergara. Finalmente  se sumaron a la Telepresencia regional donde pudieron interactuar con niñas de otros países de la región.

México

Cisco México celebró el Girls Power Tech al conectar las oficinas de la ciudad de México, Monterrey y Ciudad Juárez donde más de 60 niñas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México; Centro escolar del Lago, Universidad de Monterrey y diversas preparatorias de la Universidad de Guadalajara, acompañadas por 9 profesores, aprendieron más sobre tecnología, sobre Cisco y sobre todo las oportunidades que pueden tener si eligen una carrera relacionada a la tecnología e ingeniería.

A su llegada a las instalaciones de Cisco fueron recibidas por Rogelio Velasco, vicepresidente de Cisco México, quien las invitó a considerar en sus planes profesionales una carrera en tecnología. Destacó “hay una demanda por lo que significan como talento, tienen diferenciadores muy marcados, ángulos de negocios diferente al que tenemos los  hombres y así complementan el enfoque que le damos a las empresas,  de cómo operan las compañías”. MéxicoRogelio les invitó a que fueran parte de un proyecto en donde cada vez más mujeres se incorporen a este entorno de las ingenierías, las áreas técnicas y de ciencias, y así construir un pilar donde el aspecto tecnológico siga siendo fundamental en el desarrollo del país.

Las visitantes en las instalaciones de Cisco en México participaron en una demostración seguridad física, ISE, que de manera interactiva conocieron su funcionamiento y alcances. Así mismo, conocieron los diferentes equipos de colaboración que tiene Cisco comenzando con la telepresencia y las diferentes soluciones que conforman la oferta.

A esta celebración Cisco invitó a sus socios de negocios Grupo Dice y Getronics quienes recibieron en sus instalaciones a 36 alumnas de la UDEM en Monterrey, la Preparatoria Romero y preparatorias de la Universidad de Guadalajara, la Universidad del Valle de México y la Universidad Tecnológica de México

Colombia

La oficina de Cisco Colombia recibió a 50 jóvenes de alrededor de 17 años provenientes de seis colegios diferentes de la Secretaría de Educación Distrital de la ciudad de Bogotá,  acompañadas  por docentes Instructores de NetAcad.

Las jóvenes disfrutaron una jornada llena de charlas ofrecidas por diferentes ejecutivos de la oficina así como de sesiones colombiade mentoring y tours por las nuevas oficina de Cisco en Bogotá.

Las jóvenes recibieron una bienvenida por parte Christian Onetto,  director ejecutivo de  Cisco Colombia,  quien les habló del Intenet de Todo en términos generales y de la importancia de las mujeres en Cisco Colombia.

Así mismo tuvieron la oportunidad de recibir dos  presentaciones, una por parte de Álvaro Matiz Ingeniero de Cisco acerca del Internet de Todo, y otra sobre Trabajo de las Mujeres en Empresas de TIC,  a cargo de Sandra Eslava, de Cisco.

Adicionalmente, las jóvenes se separaron en grupos para disfrutar de otras actividades como visitas guiadas por Laboratorios de Sistemas y el Customer experience room donde recibieron explicaciones de las distintas tecnologías y demos.

Brasil

El evento en Brasil se celebró el viernes 17 de abril donde más de  50 chicas de diversas instituciones educativas  participaron del evento en las oficinas de Cisco en Sao Paulo y en el Centro de Innovación de Cisco en Rio de Janeiro.  Los eventos unieron a las chicas por medio de la tecnología Teleprecencia de Cisco donde tuvieron la oportunidad de recibir consejos de algunos ejecutivos de Cisco que participaron, tanto presencialmente en Rio y Sao Paulo como virtualmente en las oficinas de México y California. La temática giro alrededor de los principales retos y la contribución de las mujeres en el área de TIC. Las jóvenes también tuvieron la oportunidad de participar en demos y tours tecnológicos en la oficina de Sao Paulo y el Centro de Invocación de Rio de Janeiro.  Brasil

Más de 15 voluntarios Cisco aportaron al evento de distintas formas para las jóvenes.  Destacaron las participaciones de Ana Claudia Plihal, directora de commercial de Cisco Brasil, Nina Lualdi, directora Senior de Estrategia y Planificación, Luciana Issa, gerente de Talent Resouces, y otros ejecutivos.

Las jóvenes recibieron T-shirts alusivas al evento que utilizaron durante la jornada e indicaron estar muy contentas y motivadas por conocer más acerca de las oportunidades laborales relacionadas a la tecnología.

Costa Rica

Cisco Costa Rica celebró el Girls Power Tech 2015 recibiendo en sus oficinas a más de 50 jóvenes con una edad promedio de 17 años  provenientes de ocho Colegios técnicos profesionales del ministerio de Educación, ubicados en distintas provincias de todo el país.

Costa RicaLas niñas llegaron acompañadas de sus instructoras  y de los dos asesores nacionales de informática del Ministerio de Educación.

Todos tuvieron la oportunidad de aprovechan las charlas, tours  por la oficina y sesiones de mentoring  impartidas por ingenieros jóvenes, quienes como ellas se graduaron de Colegios Técnicos similares.

Destacó la participación de Álvaro Retana,  Distiguished Engineer de Cisco y representante ante la IETF, organismo internacional que valida los protocolos y estándares de la Internet.  Álvaro, compartió experiencias personales y dio valiosos consejos.

Ashley, una joven que participó del Girls in ICT de Cisco Costa Rica en el 2014 como estudiante, tuvo la oportunidad de compartir con las chicas de este año sus experiencias como estudiante de ingeniería.

Algunas de las jóvenes vistieron trajes típicos de Costa Rica para la sesión de Telepresencia con los demás países, destacando por su entusiasmo y energía.

El evento concluyo con entrega de certificados de participación.

Perú

La oficina de Cisco Perú recibió a 30 niñas de diversas instituciones educativas tanto públicas como privadas desde 3ro a 5to año de secundaria. Los colegios asistentes fueron: Colegio Mayor Presidente del PerúPerú, Colegio Marello de La Molina, Colegio Alternativo Talentos, Colegio San Ignacio Recalde, Colegio Nuestra Sra. de la Luz y Colegio San José de Clunny. Diana Tamashiro, Gerente del Área Académica de Perú, dio la bienvenida e invitó a las alumnas a conocer más de la industria y cómo la tecnología impacta en sus vidas.

Las participantes recibieron una charla sobre el IoE, también conversaron via Telepresencia con Jordi Botifoll, Presidente de Cisco Latinoamérica, donde  tuvieron oportunidad de preguntar cuál era el aporte de la tecnología para el sector salud. Al cierre se les entregó un certificado por parte de Cisco por su participación en el Girls Power Tech Day.

Puerto Rico

En Puerto Rico visitaron las oficinas centrales de Cisco en San Juan cuatro chicas de la Universidad del Este acompañadas por su profesora, quienes disfrutaron toda una tarde con actividades de índole regional y local. El Ingeniero en Sistemas Javier Carrión les ofrePuerto Ricoció una cálida bienvenida  y un tour por las instalaciones que incluyó la sala de conferencia donde participaron de la conferencia regional y conocieron a Ileana Rivera, directora de IT para Cisco y orgullo puertorriqueño, quien les habló de los retos de la mujer en la tecnología hoy día. Se unieron al evento varios de los expertos locales para ofrecerles una mentoría grupal en diversas áreas entre los que se destaca Luiz Cerdeira, Strategic Product Sales Specialist para Cisco Puerto Rico & Caribe, los ingenieros en sistema José Arsenio González y Jorge Rotger, Patricia Caldera gerente de Servicio al Cliente para Cisco en Puerto Rico y República Dominicana y  Efraín Hernández, Territory Business Manager. Finalizaron la tarde con un tour por las facilidades y una sección de fotos tipo “foto booth” de Cisco.

MiamiJordi

En las oficinas de  Cisco Miami nos acompañaron ocho estudiantes latinas con una edad promedio de 17 años del  Miami Lakes Educational Center y residentes en la Florida, quienes  tuvieron la oportunidad de participar de la sesión de TP en la misma sala que Jordi Botifoll y Silvina Moschini. Las jóvenes asistieron acompañadas de su profesor y  recibieron charlas acerca de la importancia de las mujeres en la tecnología y del Internet de Todo. También disfrutaron de sesiones de mentoring con varios voluntarios Cisco de la oficina local.

República Dominicana

Entusiastas llegaron jóvenes de INTEC y del Instituto  Loyola acompañadas de su profesora Wanda Pérez a las instalaciones de Cisco en Santo Domingo.  En unos 40 minutos previos a la actividad regional se empaparon de muchas informaciones acerca de la compañía y de su funcionamiento.

República DomincanaGran parte del Staff local le dedicó un tiempo compartiendo experiencias personales en la carrera. También participaron de la Demo de Colaboración realizada por Angel Batista.

Al mismo tiempo, compartieron con uno de ingenieros CCIE local, Elvin Gelliard, a quien preguntaron de su trayectoria, altibajos de la carrera, tiempo y esfuerzo requerido, invitándolas a dar lo mejor de sí en un mundo cada vez más competitivo.

Los demás ingenieros presentes, Luis Cristian y Cristian Leonardo, les explicaron su papel y especialidad en Cisco ya que deseaban entender los roles existentes para  ir conociendo las oportunidades. Como figura femenina local, Rhodie Lamour les exhortó a ser profesionales en sus áreas, estudiar y tener fe de que las mujeres podemos y existe un gran espacio para nosotras.

Finalmente participaron activamente en el Girl Power Tech.

Una brecha por cerrar

Por Jordi BJordi Botifoll BIOotifoll, Presidente Cisco América Latina

Un reporte de la Organización Internacional del Trabajo divulgado el pasado 8 de marzo con motivo del Día de la Mujer muestra que apenas un 50% de las mujeres del mundo trabajan, comparado con un 77% de los hombres. Y las diferencias salariales persisten a lo largo y ancho de la cadena de trabajo. Según la OIT las mujeres ganan en promedio un 77% de lo que sus colegas hombres.

La cantidad de mujeres en los directorios de las empresas avanza, pero no a la velocidad que debería. Apenas 26 mujeres figuran entre los presidentes ejecutivos de la lista Fortune 500 de las mayores compañías de Estados Unidos o un 5,2%. Y la proporción es igual de baja en el resto del mundo.

Es cierto, hace 20 años no había ni siquiera una mujer en el comando de las empresas del Fortune 500. Y lo cierto es que las mujeres han conquistado también espacios importantes en el mundo donde cada vez más mujeres lideran emprendimientos y ocupan cargos importantes en el sector público y privado.

En el sector tecnológico, el reto es aún mayor, según el estudio de la consultora independiente IDC comisionado por Cisco la demanda en Latinoamérica por trabajadores capacitados en tecnologías de información y comunicación (TIC) excederá la oferta en casi un 35 por ciento para el 2015, creando así una brecha que podría impactar la competitividad de los países de la región.

En 2011 la región registraba un déficit de 139.800 profesionales con competencias en planeación, diseño, gerencia y soporte de redes y tecnologías de la información y las comunicaciones. Con base en dicha cifra y su tendencia creciente, se estima que este año harán falta 296.200 profesionales. Es decir que la brecha a 2011 (calculada sobre la proporción total de la demanda) equivale al 27%, y a 2015, subirá hasta el 35%.

El poder del IoE

Este camino está siendo facilitado en gran medida por Internet, que democratiza el acceso a la educación, la información y conocimiento, volviendo más parejo el terreno de juego. Esta es una transición de la tecnología masiva que está cambiando prácticamente todos los sectores de la economía, la creación de la nueva innovación, el crecimiento económico y el empleo.

Las necesidades de fuerza laboral del siglo 21 necesita desarrollar un nuevo conjunto de habilidades. Durante casi dos décadas, Cisco ha hecho que sea esto sea una prioridad para construir un plan diverso de talento preparado para enfrentar estos grandes desafíos,

Y es que construir la fuerza laboral del siglo 21, es el gran reto de todos los países, para tener hombres y mujeres preparados con las habilidades necesarias para afrontar los retos de la economía del IoE. Y Cisco a través de su programa mundial Cisco Networking Academy, enseña a los estudiantes como diseñar, construir, mantener redes informáticas más seguras para facilitar el ingreso del IoE.

Girls Power Tech

El próximo 23 de abril Cisco abre sus puertas para alentar a las niñas y mujeres jóvenes en más de 50 países, y 80 oficinas de Cisco, para que descubran las oportunidades abiertas por carreras en tecnología y así incrementar la participación de las mujeres en esta área.

Esta actividad de Cisco denominada Girls Power Tech, forma parte del apoyo a la iniciativa Girls in ICT de la Unión Internacional de Telecomunicaciones el cual se lleva a cabo el cuarto jueves de abril y es un esfuerzo global que busca promover el interés de las niñas y jóvenes para que consideren estudios y carreras en el campo de las Tecnologías de Información y Comunicación.

En el 2014 en América Latina, alrededor de 300 jóvenes en oficinas de Cisco en Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Colombia, Ecuador, México, Perú, República Dominicana tuvieron la oportunidad de convivir y escuchar a mujeres exitosas trabajando en diversas áreas de Cisco, así como conocer y utilizar plataformas de comunicación para intercambiar ideas y conocer un poco más sobre la importancia de la tecnología, así como la labor de sus integrantes en la organización.

Para este año 2015, llevaremos a cabo en 14 oficinas de la región eventos de aprendizaje durante todo el día para capacitar a los estudiantes a seguir carreras en tecnologías de información y comunicación (TIC) a través de la exposición a Internet de Todo y las Tecnologías de Cisco.

Directora de Cisco Perú destaca el papel de la mujer en la tecnología

Alba Camara de Comercio

Cada día las mujeres están mejor posicionadas en el mundo de la tecnología y ya contamos con profesionales que lideran grandes proyectos, generan tendencias y son voces autorizadas en el mercado de las TICs. Es el caso de Alba San Martín, directora de Cisco Systems Perú y Bolivia, quien la última semana recibió un reconocomiento por su contribución al desarrollo de las telecomunicaciones en el “XII Foro de la Mujer Empresaria y Emprendedora: Nuevos retos para la mujer en el mundo de los negocios”, realizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Esta líder destacó el compromiso de Cisco por la inclusión de la mujer a todo nivel, como un pilar de la organizacional. Así mismo, puntualizó en que una forma de facilitar esto es promover el teletrabajo como una herramienta y valor agregado para que las mujeres puedan ejercer su labor profesional.

En Perú existe un especial interés por destacar a figuras positivas que sirvan como modelos para las nuevas generaciones de mujeres, y es por eso que el reconocimiento a la directora de Cisco Sytems Perú y Bolivia es tan importante, por ser una mujer líder en un mundo que todavía está relacionado mayoritariamente con figuras masculinas.

El evento contó con la participación de la Viceministra de la Mujer de Perú, Ana María Mendieta Trefogli, y congregó a más de 100 emprendedoras peruanas y destacadas personalidades, quienes presentaron diferentes enfoques del rol de la mujer en el mundo moderno y el mercado laboral, así como casos de éxito, con el objetivo de motivar a otras mujeres a alcanzar su desarrollo personal y profesional.

Alba San Martín es Administradora de Empresas de la Universidad de Lima y obtuvo una Maestría en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad del Pacífico. Tiene más de 20 años de trayectoria profesional en el sector tecnológico en Perú con experiencia en las áreas de mercadeo, ventas, canales de distribución y estrategia de negocios. Actualmente cursa un programa en liderazgo organizacional de Cisco, asimismo estudia un Máster en Manejo Ambiental y Responsabilidad Social Corporativa de la Escuela Europea de Dirección y Empresa.

(de izq. a derecha) Yolanda Torriani del Castillo, Presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria CCL. Alba San Martín, Directora de Cisco Systems Perú y Bolivia. Ana María Mendieta Trefogli, Viceministra de la mujer.

(de izq. a derecha)
Yolanda Torriani del Castillo, Presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria CCL.
Alba San Martín, Directora de Cisco Systems Perú y Bolivia.
Ana María Mendieta Trefogli, Viceministra de la mujer.

Cisco Cloud Web Security, una solución transparente para el usuario: Yair Lelis

Durante el último día de actividades de “Cisco Security Week 2015” se presentó a los clientes que acudieron a las ponencias los alcances y beneficios de Cloud Web Security.

Al respecto, Yahir Lelis, Product Sales Specialist – Security para Cisco México, explicó que Cloud Web Security es un servicio en la nube para proporcionar seguridad junto con la infraestructura existente y consiste en la configuración en tres líneas, de un router o firewall que permite al administrador de seguridad filtrar la información y acceso a internet de acuerdo con las políticas corporativas de las empresas. Para el usuario final, la experiencia es transparente y da como resultado evitar y bloquear contenido malicioso que puede dañar los sistemas.

Por su parte en entrevista y en este mismo tema, Carlos Dávila Senior Analyst para IDC Latinoamérica, comento que en la actualidad los datos que se encuentran en la nube, representan un “banco” para los hackers, ya que la información y los datos se han vuelto muy valiosos en la actualidad y obtenerlos de manera ilícita se traduce en ingresos para los atacantes.

En este sentido, Dávila dijo que de acuerdo con los estudios de IDC, la seguridad en redes y en internet, y en especial en la nube, se ha vuelto una necesidad para garantizar el ecosistema y garantizar la continuidad de los procesos de negocio.

Carlos Dávila agregó que el reto actual para las empresas, es ser más proactivos para combatir la actividad criminal de los hackers que se han vuelto más sofisticados y la información se debe tener en un lugar seguro y protegido, por alguna solución de TI.

Le invitamos a leer más sobre las soluciones que Cisco ofrece en Seguridad

La seguridad en redes requiere una arquitectura completa: Rogelio Velasco

Rogelio Velasco 0 23 10-20Ahora, más que nunca, la seguridad se convierte en un tema central de las tecnologías de la información y telecomunicaciones. La cantidad de dispositivos conectados ha tenido un crecimiento exponencial, con 13 mil millones de objetos conectados a nivel global, lo que ha generado en el último año una acumulación de datos semejante a la que se generó en cinco mil años de historia humana, se informó esta semana en “Security Week 2015” de Cisco.

Este evento se llevó a cabo del 3 al 6 de marzo en la ciudad de México para dar a conocer a canales de distribución y clientes lo que ocurre en materia de seguridad en redes.

La inauguración del evento corrió a cargo de Rogelio Velasco, Vicepresidente de Cisco México, quien destacó “La seguridad en redes debe pensarse como una arquitectura completa, que avance en forma paralela a la infraestructura y al negocio de las empresas, para garantizar que los elementos considerados sean efectivos hacia el continuum de los ataques provenientes de diversas fuentes”

Ante un auditorio de más de 400 personas destacó que la denominada industrialización de los hackers genera un panorama complejo y sofisticado que trae como resultado el incremento exponencial de la superficie y la dinámica de riesgos a la seguridad de las redes y de internet, por lo que empresas y gobiernos necesitan trabajar de la mano con las compañías de TI, como Cisco, para acelerar la innovación e implementación de soluciones que detecten y combatan los ataques antes durante y después de que estos ocurran.

Rogelio Velasco también precisó que, debido a que el 40por ciento del mundo ya se encuentra conectado, los procesos de negocio se han modificado radicalmente y existe una exigencia por parte de los consumidores para tener cada vez mejores productos y servicios, lo que representa un reto para las empresas, los proveedores de servicios y, por ende, para empresas como Cisco, “cuyo DNA consiste en conectar lo no conectado, para lograr lo que se denomina “Fast IT”; es decir: rápido, simple, inteligente y seguro”, concluyó.

Para Cisco, la innovación ha sido uno de los componentes de negocio más importantes desde su fundación, por lo que en el acelerado proceso de negocios actual ha ido a la par en encontrar soluciones en diversos campos de la industria de tecnologías, con especial énfasis en los temas de seguridad en redes e internet, ayudando a los negocios en la toma de decisiones en TI, mediante conceptos claros para lograr una experiencia que ayude a los procesos de negocio y la creación de nuevos mercados para los clientes de Cisco, concluyó Rogelio Velasco.

Organiza Cisco seminarios para mostrar las ventajas de UCS Mini

  • Con duración de dos días los asistentes podrán aprender y experimentar con las capacidades de UCS Mini

Se llevará a cabo en 13 países de América Latina

Alejandro Vidal, Sr. Sales Business Development - Data Center America Latina anunció los Boot Camps

Alejandro Vidal, Sr. Sales Business Development – Data Center America Latina anunció los Boot Camps

Cisco desarrolló un seminario para los usuarios finales de UCS a través del cual se presentarán las bondades del uso de UCS Mini en las redes de empresas pequeñas y grandes de la región.

Cisco UCS Mini ofrece servidores, almacenamiento y redes de 10 Gbs de forma compacta y fácil de implementar, hasta para 15 servidores, y proporciona una solución escalable con la simplicidad de gestión de Cisco UCS Manager.

Entre otros temas los asistentes a los UCS Boot Camps podrán experimentar la facilidad para poner en marcha una solución de UCS Mini y validar los conceptos diferenciadores de UCS Mini como lo es la Gestión Unificada, Stateless, Virtualization, e Interface Card, entre otros

La invitación a estos Boot Camps la realizarán los propios canales a sus clientes y se realizarán desde febrero hasta mayo próximo en 31 ciudades de Argentina, Antillas Holandesas Brasil , Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Guatemala, México, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, y Trinidad y Tobago.

Inicia la tercera edición de Cisco Data Center Partner Connection

Con la participación de más de 200 partners de Cisco  especializados en Unified Computing Systems, UCS, en el continente americano dio inicio Cisco Data Center Partner Connection en el cual se desarrolla la oportunidad de intercambiar ideas entre la compañía y sus socios de negocio sobre la visión de data center y cómo se está redefiniendo el poder de las tecnologías de información  con ello analizar cómoincrementar la presencia de los partners en sus clientes y así acelerar su retabilidad.

La inauguración corrió a cargo de Nirav Sheth, Director Senior de Sistemas de ingeniería y arquitecturas.

La inauguración corrió a cargo de Nirav Sheth, Director Senior de Sistemas de ingeniería y arquitecturas.

Cisco UCS ha evolucionado rápidamente y para Cisco representa un negocio con más de 36,000 clientes a nivel mundial.

Teniendo como cede la ciudad de Cancún Quintana Roo, los asistentes a Cisco Data Center Partner Connection escucharán sobre la visión tecnológica de Cisco y estrategia relacionada a Data Center, ACI y UCS. Asimismo sobre las soluciones disponibles y la seguridad además de la evolución que ha tenido Intercloud a prácticamente un año de su anuncio.

Este es la tercera edición de Data Center Partner Connection el cual se realiza por región; este año se llevará a cabo en Atenas, Grecia para la zona de Europa y ya tuvo lugar la reunión de Asia en Phuket, Tailanda.

Alison Gleeson, Vicepresidente Senior de las Américas, visita Cisco Perú

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La Vicepresidenta Senior de Ventas de Américas de Cisco (US, Canadá y América Latina), realizó una visita ejecutiva a nuestro país, al cual catalogó como “un importante foco de desarrollo para la región”. Durante su estadía se entrevistó con clientes de la empresa y conoció de primera mano las operaciones de Cisco en Perú y CANSAC (Centroamérica, Sudamérica norte y el Caribe).

Como parte del plan de desarrollo de la región CANSAC de Cisco, Alison Gleeson, Vicepresidenta de Ventas de América, visitó recientemente Perú, y tuvo la oportunidad de conocer más de cerca lo que se está haciendo en nuestro país.

Durante su estadía, Alison Gleeson se dio el tiempo de involucrarse en la operación de Perú y sostuvo reuniones con los clientes de la empresa, entre ellos Odebrecht, Hochschild y América Móvil. Gleeson, graduada en Marketing y Finanzas por la Universidad Estatal de Michigan (Michigan State University), se mostró especialmente interesada en proyectos de alto impacto social, como los de implementación de redes wifi en comunidades mineras y explorar cómo la tecnología de Tele Presencia puede conectar incluso a los estudiantes peruanos de los poblados más remotos con maestros de inglés nativo para mejorar sus posibilidades y ser introducidos con mucha más facilidad al mercado laboral en el futuro.

La ejecutiva también pudo interactuar e intercambiar opiniones con el equipo que tiene a cargo la región CANSAC de Cisco, conformada por 44 países multiculturales, donde el Perú juega un papel central. “CANSAC se encuentra en una fase distinta a la que está Norteamérica, por lo que sus requerimientos y desafíos son otros, y conocerlos de cerca aporta a los planes globales a futuro de la compañía”, refirió la representante de Cisco.

Uno de los temas más interesantes para ella fue conocer el trabajo que realiza el equipo femenino de CANSAC, ya que Gleeson lidera la Women’s Action Network for Cisco y es la Cisco Connected Women World Wide Sponsor. El resultado fue muy satisfactorio para ella pues no solo pudo identificar el aporte de la diversidad de género para la empresa, sino también el aporte de la diversidad de procedencia geográfica y generacional. Gleeson está muy orgullosa del ver que el 50% del equipo líder de Perú esté conformado por mujeres ¡Este es el testimonio de los avances que se están logrando a través de Latinoamérica y el mundo!

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