Cisco celebró Girls in ICT Day en todas las oficinas de la Región

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ofrecen a las niñas y las mujeres de todo el mundo muchas oportunidades y les permiten participar de diversas formas en la sociedad. Por ello, motivar a adolescentes y estudiantes universitarias a optar por carreras relacionadas con esta industria es el objetivo de la celebración del Día Internacional de las Niñas en las TIC, conmemoración instaurada por la ITU, Unión Internacional de Telecomunicaciones, organismo especializado de las Naciones Unidas para las tecnologías de la información y la comunicación.

En Latinoamérica 15 oficinas de Cisco celebraron recibiendo a más de 360 niñas bajo su iniciativa de mentoring para alentar a las jóvenes en todo el mundo a entrar en carreras TIC. La instancia, llamada “Power Tech Girls”, llega a mujeres jóvenes de más de 50 países y 80 oficinas de Cisco de todo el mundo.

La actividad se replicó en las oficinas de Buenos Aires (Argentina), Bogotá (Colombia), Caracas (Venezuela), Distrito Federal, Guadalajara y Monterrey (México), Lima (Perú), Miami (Florida), Quito (Ecuador), Santo Domingo (Rep. Dominicana), Santiago (Chile), San Jose (Costa Rica) y San Juan (Puerto Rico), en las que las jóvenes se reunieron por Telepresencia para interactuar y conocer de primera fuente la experiencia de mujeres que se han desarrollado exitosamente en la industria TIC.

Jordi Botifoll, presidente de Cisco Latinoamérica, conversó con todas las jóvenes, indicando que “menos del 1% de los dispositivos y cosas están conectadas a internet, falta aún el 99%, por lo cual el espacio de desarrollo profesional en la industria es gigante y les permitirá aportar en la transformación del mundo y los negocios, incluso generando nuevas industrias y desarrollando ciudades inteligentes que mejoren la calidad de vida de todos los ciudadanos”.

En tanto, Laura Quintana, directora ejecutiva CSR global de Cisco, quien participó activamente junto a Greg Prynn, director ejecutivo de CSR para las Américas de Cisco, indicó que “querer es poder, aquellos que se aplican pueden avanzar mucho personal y profesionalmente. Estoy muy orgullosa porque he logrado una posición en Cisco donde tengo, junto a un gran equipo de colaboradores, la capacidad de cambiar vidas con la tecnología. Networking Academy y sus distintas herramientas han entregado a miles de jóvenes nuevas posibilidades de empleabilidad y les ha abierto un mundo nuevo en el cual pueden desarrollar todas sus capacidades”.

También estuvieron presentes en la Telepresencia Silvina Moschini, CEO y Co Founder de TransparentBusiness.com, e Ileana Rivera, Cisco Sr. Director IT for Computing and Client Productivity Services.

Argentina

En Cisco Argentina, los ejecutivos de la compañía recibieron a 21 alumnas y 2 profesores de los colegios Instituto Técnico  San Judas Tadeo, de Ituzaingo, y Escuela de Educación Secundaria Técnica número 4 \ Primera Brigada  Aérea Profesor A. Laguarde. Jorge Hedderwick, Gerente regional del Programa Cisco Networking Academy, les dio la bienvenida y las introdujo en el mundo de Cisco y las mujeres.

ArgentinaTatiana Stariha, Representative.HR at Cisco, les habló sobre el significado de trabajar en Cisco. Guadalupe Córdoba y Agustín Bazalo hicieron una demostración en el laboratorio de Cisco para explicarles las diferentes tecnologías que tiene la compañía para mejorar los negocios y la vida cotidiana de las personas.

Mariela Calligo les explicó el concepto “Internet de Todo”. Para el profesor Jorge Damián Carrasco, de la Escuela de Educación Secundaria Técnica número 4 \ Primera Brigada  Aérea Profesor A. Laguarde, “estar en una compañía fuera de la escuela a las chicas ya las posiciona en un punto más allá de la adolescencia que puedan llegar a tener. Saliendo hoy de Cisco van a tener otro nivel de madurez, principalmente porque estuve viendo sus caras y sus gestos sobre lo que veían y escuchaban. La experiencia que vivieron acá es algo único porque ninguna otra empresa tiene esta actividad como Cisco. A las alumnas las pone a pensar en el futuro, en algo que todavía no habían pensado. Esta actividad funciona como un disparador motivacional para pensar en una futura ocupación. A partir de ahora nosotros como docentes vamos a hacer un seguimiento, qué tipo de preguntas empiezan a hacer en la clase. Vamos a capitalizar esta actividad como un proyecto más en la escuela”.

Venezuela

Participaron  niñas  entre los 15 y los 18 años de distintos planteles educativos públicos y privados.  Las acompanó el señor Robinson Ribas, Director de la Escuela de Computación de la Universidad Central de Venezuela (UCV), así como otras instructoras.Venezuela

Las jóvenes disfrutaron de un refrigerio durante la bienvenida que les dio  Ingrid Rodríguez, account Manager de Servicios. Posteriormente realizaron un tour por las oficinas donde pudieron conocer más acerca del alcance de la tecnología y sus aplicaciones.   Seguidamente se unieron a la sesión regional de Telepresencia en la cual participaron activamente.  Al concluir participaron de una dinámica de mentoring entre las voluntarias de Cisco en la cual se discutieron temas de proyección laboral, papel de la mujer en la industria, anécdotas personales, entre otras cosas.  La actividad finalizó con la entrega de certificados de participación y  regalos.

Chile

A la oficina ubicada en Santiago asistieron cuarenta niñas de los últimos años de secundaria de los colegios técnicos Las Nives y de la Fundación Belén Educa. Todas ellas estudian redes y telecomunicaciones como parte de su preparación para el mundo laboral. Gabriel Calgaro, gerente general de Cisco Chile, les dio la iniciativa y las motivó a adentrarse a este Chilemundo que ofrece infinitas posibilidades de desarrollo: “El talento y potencial existe y hay que saber aprovecharlo. Las mujeres deben tener mucha más presencia en esta área y debemos llamar la atención de ellas y motivarlas a que hagan carrera en el rubro”.

En tanto, Angélica Moya, especialista de renovaciones de Cisco y quien en su educación participó en las Academias de Cisco, entregó una charla acerca de cómo es entrar al mundo de las TIC y todas las posibilidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional que ofrece.

Las asistentes tuvieron una presentación de Internet de Todo a cargo del gerente de servicios, Fernando Martínez Puyade, y una demostración sobre cómo es un ambiente colaborativo, a cargo de Eduardo Hidalgo y Matías Vergara. Finalmente  se sumaron a la Telepresencia regional donde pudieron interactuar con niñas de otros países de la región.

México

Cisco México celebró el Girls Power Tech al conectar las oficinas de la ciudad de México, Monterrey y Ciudad Juárez donde más de 60 niñas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México; Centro escolar del Lago, Universidad de Monterrey y diversas preparatorias de la Universidad de Guadalajara, acompañadas por 9 profesores, aprendieron más sobre tecnología, sobre Cisco y sobre todo las oportunidades que pueden tener si eligen una carrera relacionada a la tecnología e ingeniería.

A su llegada a las instalaciones de Cisco fueron recibidas por Rogelio Velasco, vicepresidente de Cisco México, quien las invitó a considerar en sus planes profesionales una carrera en tecnología. Destacó “hay una demanda por lo que significan como talento, tienen diferenciadores muy marcados, ángulos de negocios diferente al que tenemos los  hombres y así complementan el enfoque que le damos a las empresas,  de cómo operan las compañías”. MéxicoRogelio les invitó a que fueran parte de un proyecto en donde cada vez más mujeres se incorporen a este entorno de las ingenierías, las áreas técnicas y de ciencias, y así construir un pilar donde el aspecto tecnológico siga siendo fundamental en el desarrollo del país.

Las visitantes en las instalaciones de Cisco en México participaron en una demostración seguridad física, ISE, que de manera interactiva conocieron su funcionamiento y alcances. Así mismo, conocieron los diferentes equipos de colaboración que tiene Cisco comenzando con la telepresencia y las diferentes soluciones que conforman la oferta.

A esta celebración Cisco invitó a sus socios de negocios Grupo Dice y Getronics quienes recibieron en sus instalaciones a 36 alumnas de la UDEM en Monterrey, la Preparatoria Romero y preparatorias de la Universidad de Guadalajara, la Universidad del Valle de México y la Universidad Tecnológica de México

Colombia

La oficina de Cisco Colombia recibió a 50 jóvenes de alrededor de 17 años provenientes de seis colegios diferentes de la Secretaría de Educación Distrital de la ciudad de Bogotá,  acompañadas  por docentes Instructores de NetAcad.

Las jóvenes disfrutaron una jornada llena de charlas ofrecidas por diferentes ejecutivos de la oficina así como de sesiones colombiade mentoring y tours por las nuevas oficina de Cisco en Bogotá.

Las jóvenes recibieron una bienvenida por parte Christian Onetto,  director ejecutivo de  Cisco Colombia,  quien les habló del Intenet de Todo en términos generales y de la importancia de las mujeres en Cisco Colombia.

Así mismo tuvieron la oportunidad de recibir dos  presentaciones, una por parte de Álvaro Matiz Ingeniero de Cisco acerca del Internet de Todo, y otra sobre Trabajo de las Mujeres en Empresas de TIC,  a cargo de Sandra Eslava, de Cisco.

Adicionalmente, las jóvenes se separaron en grupos para disfrutar de otras actividades como visitas guiadas por Laboratorios de Sistemas y el Customer experience room donde recibieron explicaciones de las distintas tecnologías y demos.

Brasil

El evento en Brasil se celebró el viernes 17 de abril donde más de  50 chicas de diversas instituciones educativas  participaron del evento en las oficinas de Cisco en Sao Paulo y en el Centro de Innovación de Cisco en Rio de Janeiro.  Los eventos unieron a las chicas por medio de la tecnología Teleprecencia de Cisco donde tuvieron la oportunidad de recibir consejos de algunos ejecutivos de Cisco que participaron, tanto presencialmente en Rio y Sao Paulo como virtualmente en las oficinas de México y California. La temática giro alrededor de los principales retos y la contribución de las mujeres en el área de TIC. Las jóvenes también tuvieron la oportunidad de participar en demos y tours tecnológicos en la oficina de Sao Paulo y el Centro de Invocación de Rio de Janeiro.  Brasil

Más de 15 voluntarios Cisco aportaron al evento de distintas formas para las jóvenes.  Destacaron las participaciones de Ana Claudia Plihal, directora de commercial de Cisco Brasil, Nina Lualdi, directora Senior de Estrategia y Planificación, Luciana Issa, gerente de Talent Resouces, y otros ejecutivos.

Las jóvenes recibieron T-shirts alusivas al evento que utilizaron durante la jornada e indicaron estar muy contentas y motivadas por conocer más acerca de las oportunidades laborales relacionadas a la tecnología.

Costa Rica

Cisco Costa Rica celebró el Girls Power Tech 2015 recibiendo en sus oficinas a más de 50 jóvenes con una edad promedio de 17 años  provenientes de ocho Colegios técnicos profesionales del ministerio de Educación, ubicados en distintas provincias de todo el país.

Costa RicaLas niñas llegaron acompañadas de sus instructoras  y de los dos asesores nacionales de informática del Ministerio de Educación.

Todos tuvieron la oportunidad de aprovechan las charlas, tours  por la oficina y sesiones de mentoring  impartidas por ingenieros jóvenes, quienes como ellas se graduaron de Colegios Técnicos similares.

Destacó la participación de Álvaro Retana,  Distiguished Engineer de Cisco y representante ante la IETF, organismo internacional que valida los protocolos y estándares de la Internet.  Álvaro, compartió experiencias personales y dio valiosos consejos.

Ashley, una joven que participó del Girls in ICT de Cisco Costa Rica en el 2014 como estudiante, tuvo la oportunidad de compartir con las chicas de este año sus experiencias como estudiante de ingeniería.

Algunas de las jóvenes vistieron trajes típicos de Costa Rica para la sesión de Telepresencia con los demás países, destacando por su entusiasmo y energía.

El evento concluyo con entrega de certificados de participación.

Perú

La oficina de Cisco Perú recibió a 30 niñas de diversas instituciones educativas tanto públicas como privadas desde 3ro a 5to año de secundaria. Los colegios asistentes fueron: Colegio Mayor Presidente del PerúPerú, Colegio Marello de La Molina, Colegio Alternativo Talentos, Colegio San Ignacio Recalde, Colegio Nuestra Sra. de la Luz y Colegio San José de Clunny. Diana Tamashiro, Gerente del Área Académica de Perú, dio la bienvenida e invitó a las alumnas a conocer más de la industria y cómo la tecnología impacta en sus vidas.

Las participantes recibieron una charla sobre el IoE, también conversaron via Telepresencia con Jordi Botifoll, Presidente de Cisco Latinoamérica, donde  tuvieron oportunidad de preguntar cuál era el aporte de la tecnología para el sector salud. Al cierre se les entregó un certificado por parte de Cisco por su participación en el Girls Power Tech Day.

Puerto Rico

En Puerto Rico visitaron las oficinas centrales de Cisco en San Juan cuatro chicas de la Universidad del Este acompañadas por su profesora, quienes disfrutaron toda una tarde con actividades de índole regional y local. El Ingeniero en Sistemas Javier Carrión les ofrePuerto Ricoció una cálida bienvenida  y un tour por las instalaciones que incluyó la sala de conferencia donde participaron de la conferencia regional y conocieron a Ileana Rivera, directora de IT para Cisco y orgullo puertorriqueño, quien les habló de los retos de la mujer en la tecnología hoy día. Se unieron al evento varios de los expertos locales para ofrecerles una mentoría grupal en diversas áreas entre los que se destaca Luiz Cerdeira, Strategic Product Sales Specialist para Cisco Puerto Rico & Caribe, los ingenieros en sistema José Arsenio González y Jorge Rotger, Patricia Caldera gerente de Servicio al Cliente para Cisco en Puerto Rico y República Dominicana y  Efraín Hernández, Territory Business Manager. Finalizaron la tarde con un tour por las facilidades y una sección de fotos tipo “foto booth” de Cisco.

MiamiJordi

En las oficinas de  Cisco Miami nos acompañaron ocho estudiantes latinas con una edad promedio de 17 años del  Miami Lakes Educational Center y residentes en la Florida, quienes  tuvieron la oportunidad de participar de la sesión de TP en la misma sala que Jordi Botifoll y Silvina Moschini. Las jóvenes asistieron acompañadas de su profesor y  recibieron charlas acerca de la importancia de las mujeres en la tecnología y del Internet de Todo. También disfrutaron de sesiones de mentoring con varios voluntarios Cisco de la oficina local.

República Dominicana

Entusiastas llegaron jóvenes de INTEC y del Instituto  Loyola acompañadas de su profesora Wanda Pérez a las instalaciones de Cisco en Santo Domingo.  En unos 40 minutos previos a la actividad regional se empaparon de muchas informaciones acerca de la compañía y de su funcionamiento.

República DomincanaGran parte del Staff local le dedicó un tiempo compartiendo experiencias personales en la carrera. También participaron de la Demo de Colaboración realizada por Angel Batista.

Al mismo tiempo, compartieron con uno de ingenieros CCIE local, Elvin Gelliard, a quien preguntaron de su trayectoria, altibajos de la carrera, tiempo y esfuerzo requerido, invitándolas a dar lo mejor de sí en un mundo cada vez más competitivo.

Los demás ingenieros presentes, Luis Cristian y Cristian Leonardo, les explicaron su papel y especialidad en Cisco ya que deseaban entender los roles existentes para  ir conociendo las oportunidades. Como figura femenina local, Rhodie Lamour les exhortó a ser profesionales en sus áreas, estudiar y tener fe de que las mujeres podemos y existe un gran espacio para nosotras.

Finalmente participaron activamente en el Girl Power Tech.

Cisco celebró el Día Internacional de la Mujer en América Latina

El pasado 6 de marzo, Cisco celebró el Día Internacional de la Mujer participando del evento global “Cisco Women of Impact (WoI)”, que consistió en una jornada completa dedicada exclusivamente al desarrollo y celebración del talento femenino. Bajo el lema “Be Extraordinary”, en diversos países de América Latina se organizó una agenda local conectada a un programa regional que permitió establecer contactos con colegas de Cisco de todo el continente, además de participar del evento principal en San José, California.

Los principales beneficiarios de esta jornada fueron las asistentes, quienes lograron ampliar su red de aliados profesionales, potenciar los conocimientos prácticos para su desarrollo laboral y crecimiento personal e interactuar con otros líderes de Cisco, así como también referentes de otras empresas y ONGs.

En América Latina, el evento contó con la participación de clientes y partners. Todos los asistentes disfrutaron de sesiones de networking, charlas informativas y debates acerca de la diversidad e inclusión femenina en el mercado de la tecnología.

Las actividades también contaron con la presencia de Jordi Botifoll, Presidente de Cisco América Latina, quien destacó el rol de la mujer en la tecnología y en los liderazgos: “Cada idea es bienvenida. Pero para ello, cada mujer debe levantar su mano y que su voz sea escuchada. Las mujeres tienen fortalezas que los hombres no tienen. Cuando hay un balance entre hombres y mujeres el liderazgo grupal es diferente”. En tanto, Patrice D’eramo, Senior VP de marketing en Cisco, brindó una charla en la que señaló que “todo el tiempo uno aprende. Y no hablo específicamente de tener un título universitario, sino de estar informado. Para eso, hay que ubicarse en un lugar de aprendizaje constante”. Además, agregó que “he visto las mujeres más asombrosas en esta industria: las mujeres podemos hacer lo que nos propongamos”.

Para cerrar el evento, los participantes del evento pudieron interactuar a través de telepresencia con María Gabriela Hoch, CEO International Doorway Women´s Empowerment & Global Leadership Network de Vital Voices, quien remarcó que “las mujeres tenemos un denominador común: todas queremos que nuestros trabajos sean valorados, nuestras voces escuchadas y nuestros derechos protegidos. Y también en otros ámbitos. Debería haber más mujeres en donde se toman las decisiones políticas y económicas. Sin ambos géneros, la mirada no es completa”.

El evento fue organizado por Connected Women (CW), un grupo conformado por mujeres que trabajan en Cisco y que tiene como objetivo Conectar -ampliar la red de contactos profesionales-, Potenciar -proporcionar conocimientos para el desarrollo profesional y crecimiento personal- e Inspirar -interactuar con líderes masculinos y femeninos que son mentores y auspiciantes de nuevos líderes-. El grupo se formó en 2000 en San José, California, por la iniciativa de un grupo de ejecutivas que vieron la necesidad de estar conectadas, apoyarse mutuamente en un entorno tradicionalmente masculino y discutir temas de interés común.

En América Latina, CW es co-liderado por María Tereza M. Machado, Brand Protection Manager LATAM, y Priscila Souza, Legal Corporate Counsel, ambas abogadas basadas en Cisco Argentina y Cisco do Brasil, respectivamente.

Actividades en la Región

En Brasil fueron 25 asistentes, tanto desde las oficinas de São Paulo como de Rio de Janeiro. El country manager de esa oficina, Rodrigo Dienstmann, también estuvo presente en el evento. Además de la programación reginal, los asistentes de Brasil también fueron parte de la programación global del Women of Impact, donde las responsables por el evento en Brasil, Priscila Souza y Geraldine Santos , hablaron para toda la audiencia sobre la operación de Cisco en el país.

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En Chile, las mujeres de la oficina local, parters y clientes pudieron disfrutar de una jornada de conversación con dos charlistas encargadas de analizar el rol actual que juegan las mujeres en el ámbito familiar y laboral. Cristina Caviedes y Pilar Sordo, ambas sicólogas, compartieron su visión del mundo femenino con las asitentes, quienes además se sumaron a la actividad regional a través de Telepresencia.

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En Costa Rica la actividad contó con la presencia de colaboradoras de Cisco de la oficina local, además de socios de negocios y clientes de la empresa, quienes se unieron a las charlas regionales. Además, se realizó una charla con Miguel Leitón, de Enfoque a la familia, quien analizó las problemáticas actuales que obstaculizan el desarrollo de la mujer y proporcionó estrategias con el deseo de alcanzar el éxito, aprender a tomar las mejores decisiones y usar las llaves adecuadas para abrir puertas siendo mujeres de acción.

En México asistieron alrededor de 50 mujeres, de Cisco México y partners, entre ellos IBM y Desca. Al término de las presentaciones disfrutaron de un cóctel para celebrar el Día.

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IoE: ¿Quiénes conectarán el 99% que falta?

Por Mauricio Carrillo, Director Senior de Ingeniería y Arquitectura Cisco Latinoamérica

El desarrollo de Internet y la evolución de la tecnología es cada vez más veloz y está más al alcance y al servicio de las personas y los negocios. La accesibilidad de la tecnología, la disponibilidad de múltiples aplicaciones, la mayor facilidad de acceso y calidad de información, están incrementando las posibilidades de desarrollo económico y social, mejorando la calidad de vida en aspectos como salud, educación, trabajo y comunicación en general. También, desde la perspectiva empresarial, nos ofrece cada vez más información que permite realizar análisis predictivos que fomentan la innovación, generan nuevos negocios, mejoran la calidad de los servicios a los clientes y optimizan los procesos productivos. Esto hace fundamental evolucionar la infraestructura de red y sus servicios para soportar la explosiva demanda de conectividad que visualizamos a futuro.

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Este desarrollo se manifiesta claramente en lo que hoy llamamos Internet de Todo (IoE, por sus siglas en Inglés), conectando personas, procesos, datos y cosas. Si consideramos que hoy solo el 1% de lo que puede estar conectado lo está, la pregunta es quiénes ayudarán a conectar el otro 99%?.

El avance tecnológico en el que estamos inmersos requiere de una importante cantidad de gente calificada que sea capaz de innovar, desarrollar, implementar, conectar y mantener las redes y modelos que las empresas necesitan para su negocio actual y crecimiento futuro, conectando ese 99% restante.

El estudio Cisco Skill Gaps proyectaba que en Latinoamérica la brecha de especialistas TIC llegaría a 35% en el año 2015 y a 38% en nuestro país. Sin embargo, es posible visualizar claramente que el potencial de oportunidad y demanda de profesionales y técnicos será mayor del que estamos proyectando dado el explosivo crecimiento que experimenta IoE.

No hay que olvidar que una mano de obra especializada es una ventaja competitiva en la economía basada en conocimientos del siglo 21. En la medida en que América Latina experimenta la emergencia rápida de tendencias tecnológicas como nube, movilidad, video y el importante crecimiento y oportunidad de la Internet de Todo, esta brecha de profesionales capacitados presentará un desafío real para su desarrollo económico.

Entonces, el gran desafío al que nos enfrentamos es cómo generar y preparar rápidamente a esa fuerza laboral especializada que esté a la altura de los avances que el mercado requiere para aumentar su competitividad y sostenibilidad en los próximos años, alcanzando el desarrollo con la ayuda de las Tecnologías de Información y Comunicaciones.

El camino más indicado es generar sinergia entre las distintas entidades públicas y privadas, buscando los mecanismos que puedan disminuir esta brecha de especialistas y desarrollar estrategias de retención y motivación distinta a las tradicionales para poder lograr el suficiente progreso tecnológico que nos permita aumentar la competitividad y productividad del país y la región.

Banda Ancha: pilar para el desarrollo de Chile y la Región

Por Nicolás Chiappara, gerente general de Cisco Chile, vicepresidente de ACTI y director de Fundación País Digital.

Nuestro país se ha propuesto como meta alcanzar el desarrollo en 2018 y uno de los pilares para alcanzarlo es aumentar la conectividad de Banda Ancha, que según el último Barómetro 2.0 alcanza el 41% de los hogares, cifra que en los próximos años debería llegar al menos al 70%, tal como en los países OCDE. El acceso a la Red es uno de los habilitadores más importantes para el crecimiento, desarrollo y aumento de la calidad de vida de las personas y eso debe ser algo en lo cual estemos todos comprometidos.

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Según nuestro último reporte,  las conexiones fijas de Banda Ancha 2.0 experimentaron entre diciembre de 2012 y junio de 2013 un crecimiento de 4,7%, lo que representa 94 mil nuevas. Según el Estudio, elaborado por la consultora IDC, Chile es uno de los países de la Región que posee una mayor penetración de Internet, alcanzando un total de 3,6 millones de conexiones móviles y fijas.

Creemos que es fundamental que este incremento en el número de conexiones vaya aparejado con el desarrollo de una infraestructura que entregue mayor calidad a las comunicaciones y acceso a servicios cada vez más sofisticados, que es precisamente lo que los usuarios están demandando a las compañías proveedoras.

En Chile en particular, están dadas las condiciones para que todos los actores involucrados en este proceso, tanto las empresas privadas como el gobierno y las instituciones sin fines de lucro, trabajemos en conjunto para aumentar la penetración a Internet, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a incrementar su nivel de innovación y  mejorar la calidad de vida de las personas

Chile: Creciendo en conexiones de mayor velocidad

Desde hace 11 años se realiza el Barómetro de la Banda Ancha en Chile. En sus inicios, postuló una meta para el país: lograr que para el Bicentenario de esa nación, en 2010, hubiera un millón de conexiones a Internet. La meta se logró y hoy el objetivo es seguir creciendo no sólo en la cantidad de líneas, sino también en la calidad del servicio que se presta, lo que se traduce en velocidades adecuadas para utilizar aplicaciones que fomenten la productividad del país.

Con ese objetivo, el miércoles 29 de mayo se presentó una nueva edición del Barómetro, que ahora en su versión 2.0, se enfoca en las líneas de banda con velocidades desde 2 Mbps. Es decir, en lo que hemos llamado Banda Ancha 2.0.

Entre las conclusiones del estudio, que considera hasta diciembre de 2012, se observa un incremento de las conexiones fijas de 8% entre 2011 y 2012, con 163 mil nuevas líneas en ese período, cifras que permiten que el 40% de los hogares chilenos cuente con banda ancha. Según el reporte, elaborado por la consultora IDC por encargo de Cisco, Chile totalizó 3.669.000 conexiones, tanto fijas como móviles, un 1,7% más que en diciembre de 2011.

Del total de líneas fijas, que alcanzan a 2.212.000, el 90,4% corresponde a Banda Ancha 2.0. En este sentido, las velocidades han experimentado un aumento significativo, producto de una mejor oferta por parte de los proveedores de Internet, así como también a la mayor adopción de fibra óptica, que permite agilizar el intercambio de datos. Entre diciembre de 2011 y diciembre de 2012, las velocidades se incrementaron un 27%, alcanzando un promedio de 7,1 Mbps, cifra que ubica a la banda ancha de Chile como la más rápida de la región, casi duplicando a Brasil, que ocupa el segundo lugar con un promedio de 4,7 Mbps.

Así, en el país un 40,2% de las conexiones de Banda Ancha 2.0 ofrece una velocidad de navegación de entre 2 y 5 Mbps, mientras que casi el 30% de ellas cuenta con velocidades de 10 Mbps o superiores.

Otra de las conclusiones del estudio hecho en Chile muestra que la banda ancha móvil (que no considera la navegación en smartphones, sino acceso 3G y 4G para PC a través de módem) experimentó un decrecimiento de 6,8% entre diciembre de 2011 y de 2012, baja producida por las expectativas de los usuarios de contar con una mayor velocidad, necesidad que sí está siendo cubierta por la banda ancha fija y que no ha sido atendida todavía por la tecnología 3G. Actualmente ese país cuenta con 65,9 líneas móviles por cada 100 fijas.

Para los próximos años, se espera que el total de conexiones continúe en aumento. Al cerrar 2013, las expectativas indican que el total de conexiones sería de 3.817.000, donde el 91,5% de las fijas correspondería a Banda Ancha 2.0. Según las proyecciones del Barómetro, para 2017 el total de líneas de Internet llegará a 4.322.000, de las que el 38% corresponderá a banda ancha móvil. En tanto, el 94% de las conexiones fijas será de Banda Ancha 2.0.

Nicolás Chiappara, director de ACTI y Fundación País Digital: “La Banda Ancha permite democratizar la información”

Nicolás Chiappara, nuestro gerente general en Cisco Chile, fue reelecto por dos años más como director de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI), ocupando también el cargo de vicepresidente de la entidad. En su trayectoria en la gremial tecnológica, su principal foco ha sido el incremento en el número de conexiones de Banda Ancha en el país, acompañado del desarrollo de una infraestructura que entregue mayor calidad a las comunicaciones, debido a que  como él mismo sostiene, “en el mundo cada vez más globalizado, el acceso a la Red es uno de los habilitadores más importantes para el crecimiento, desarrollo y aumento de la calidad de vida de las personas”._D3S7426

Asimismo, Nicolás participa activamente como director en la Fundación País Digital, fundación sin fines de lucro que, por medio de sus áreas de  Educación, Smart Cities y  Desarrollo Digital, tiene como misión ser una institución  que trabaja por el desarrollo y la masificación de la tecnología en Chile, en las áreas de Educación, Smart Cities y Desarrollo Digital.

“La participación en los directorios de la principales asociaciones de tecnología del país nos permite impulsar acciones que contribuyen a su desarrollo y mejora de calidad de vida de todos los ciudadanos; esto  es fundamental y se alinea a nuestra visión de compañía impactando en la forma en que la gente trabaja, vive,  juega y aprende. Es una gran satisfacción y responsabilidad para mí como representante de Cisco en este tipo de actividad”, sostuvo.

Banda Ancha: Apalancador del desarrollo social

Con el fin de retomar las conversaciones en torno a cómo nos estamos presentando frente al mundo en materia de avance digital, es necesario revisar algunos hechos positivos que son parte fundamental del estado

Nicolás Chiappara, country manager Cisco Chile

actual de la industria: la aplicación por primera vez del SIMCE TIC, que, independiente de los resultados obtenidos, representa un avance para entender el conocimiento de los jóvenes en esta materia. Asimismo la innovación tecnológica de las grandes empresas nacionales, el desarrollo del gobierno en comunicación y modernización y la alta calidad de las redes en la región Metropolitana.

Pese a ello, uno de los puntos que sigue estancado es la masif

icación de la banda ancha, en la cual incluso hemos perdido la posición de líderes en la región. Diversos estudios grafican el lento crecimiento que ha experimentado la conectividad en Chile, que según el último Barómetro llega al 10,8%, quedando incluso por debajo de Uruguay y Argentina. Pero el rezago también es interno, considerando que la tasa de penetración en la Región Metropolitana supera al promedio obtenido en regiones por un 75%.

Por ello, durante los últimos años nuestro sector, junto a Subtel y otros actores, hemos estado trabajando por encontrar las mejores prácticas que nos permitan acceder a niveles de conectividad similares a los países con los cuales nos tenemos que comparar, como Islandia, Finlandia o Corea, donde se concentran cifras cercanas al 80% de penetración.

Una de las medidas primordiales es desarrollar la infraestruc

tura necesaria que permita el despliegue de las capacidades de oferta de conectividad, lo cual requiere del esfuerzo e inversión público-privada. Tanto el desarrollo de la sociedad de la información, como la democratización del acceso a las nuevas tecnologías y el auge de los negocios dependen de cuán rápido actuemos para alcanzar estos objetivos.

 

Se debe sumar a ello que el foco debe estar puesto en convertir a la banda ancha en un servicio básico al cual puedan acceder todos los actores de la sociedad, los jóvenes, las regiones, los sectores más desposeídos, ello nos permitirá mejorar la calidad de vida y abrir las fronteras geográficas para acceder a nuevos conocimientos y, por ende, a más oportunidades para todos. Sin embargo, debemos trabajar con la mirada puesta no sólo en más conexiones, sino en más y mejores accesos, que es lo que cada día demandan más las nuevas aplicaciones desarrolladas por el mercado.

Con Telepresencia es mucho más fácil gobernar

Como un hito fue considerado el primer encuentro virtual de Presidentes llevado a cabo el pasado 5 de marzo entre los mandatarios de Chile, México, Perú y Costa Rica, quienes participaron a través de Telepresencia en la denominada Cumbre de Las Américas.

Tal como lo describió Andrés Oppenheimer, columnista de The Miami Herald, El País de España y más de 50 periódicos del mundo, “los presidentes hicieron algo muy inteligente… que podría ahorrarle a Latinoamérica mucho tiempo y dinero…”. Poco a poco, los líderes de los países de la región están adoptando la Telepresencia de Cisco para hacer más eficiente sus reuniones, pudiendo interactuar con sus ministros y colaboradores en tiempo real, incluso cuando se encuentran separados por continentes.

Recientemente el Presidente de Chile, Sebastián Piñera, organizó su primer Comité Político vía Telepresencia mientras se encontraba en una gira por países asiáticos. Desde Vietnam pudo comunicarse con sus ministros de Interior y Seguridad Pública, Rodrigo Hinzpeter, y de la Secretaría General de Gobierno, Andrés Chadwick, quienes se encontraban en Chile.

De igual forma lo hizo desde Corea, donde participaba en la II Cumbre de Seguridad Nuclear, comunicándose en forma directa con los ministros políticos de su administración.

Todos los gobiernos tienen necesidades similares de comunicación. El uso que los líderes latinoamericanos están dando a la Telepresencia se convierte en un hito que trasforma las sesiones de trabajo a distancia en una experiencia enriquecedora de gran calidad que facilita la toma de decisiones, sin importar la distancia que exista entre los interlocutores, favoreciendo la gestión de temas sensibles para todos los países.

Ver videos oficiales:

Primer comité Político via Telepresencia – Vietnam

Telepresencia Comité Político – Corea

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