Una brecha por cerrar

Por Jordi BJordi Botifoll BIOotifoll, Presidente Cisco América Latina

Un reporte de la Organización Internacional del Trabajo divulgado el pasado 8 de marzo con motivo del Día de la Mujer muestra que apenas un 50% de las mujeres del mundo trabajan, comparado con un 77% de los hombres. Y las diferencias salariales persisten a lo largo y ancho de la cadena de trabajo. Según la OIT las mujeres ganan en promedio un 77% de lo que sus colegas hombres.

La cantidad de mujeres en los directorios de las empresas avanza, pero no a la velocidad que debería. Apenas 26 mujeres figuran entre los presidentes ejecutivos de la lista Fortune 500 de las mayores compañías de Estados Unidos o un 5,2%. Y la proporción es igual de baja en el resto del mundo.

Es cierto, hace 20 años no había ni siquiera una mujer en el comando de las empresas del Fortune 500. Y lo cierto es que las mujeres han conquistado también espacios importantes en el mundo donde cada vez más mujeres lideran emprendimientos y ocupan cargos importantes en el sector público y privado.

En el sector tecnológico, el reto es aún mayor, según el estudio de la consultora independiente IDC comisionado por Cisco la demanda en Latinoamérica por trabajadores capacitados en tecnologías de información y comunicación (TIC) excederá la oferta en casi un 35 por ciento para el 2015, creando así una brecha que podría impactar la competitividad de los países de la región.

En 2011 la región registraba un déficit de 139.800 profesionales con competencias en planeación, diseño, gerencia y soporte de redes y tecnologías de la información y las comunicaciones. Con base en dicha cifra y su tendencia creciente, se estima que este año harán falta 296.200 profesionales. Es decir que la brecha a 2011 (calculada sobre la proporción total de la demanda) equivale al 27%, y a 2015, subirá hasta el 35%.

El poder del IoE

Este camino está siendo facilitado en gran medida por Internet, que democratiza el acceso a la educación, la información y conocimiento, volviendo más parejo el terreno de juego. Esta es una transición de la tecnología masiva que está cambiando prácticamente todos los sectores de la economía, la creación de la nueva innovación, el crecimiento económico y el empleo.

Las necesidades de fuerza laboral del siglo 21 necesita desarrollar un nuevo conjunto de habilidades. Durante casi dos décadas, Cisco ha hecho que sea esto sea una prioridad para construir un plan diverso de talento preparado para enfrentar estos grandes desafíos,

Y es que construir la fuerza laboral del siglo 21, es el gran reto de todos los países, para tener hombres y mujeres preparados con las habilidades necesarias para afrontar los retos de la economía del IoE. Y Cisco a través de su programa mundial Cisco Networking Academy, enseña a los estudiantes como diseñar, construir, mantener redes informáticas más seguras para facilitar el ingreso del IoE.

Girls Power Tech

El próximo 23 de abril Cisco abre sus puertas para alentar a las niñas y mujeres jóvenes en más de 50 países, y 80 oficinas de Cisco, para que descubran las oportunidades abiertas por carreras en tecnología y así incrementar la participación de las mujeres en esta área.

Esta actividad de Cisco denominada Girls Power Tech, forma parte del apoyo a la iniciativa Girls in ICT de la Unión Internacional de Telecomunicaciones el cual se lleva a cabo el cuarto jueves de abril y es un esfuerzo global que busca promover el interés de las niñas y jóvenes para que consideren estudios y carreras en el campo de las Tecnologías de Información y Comunicación.

En el 2014 en América Latina, alrededor de 300 jóvenes en oficinas de Cisco en Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Colombia, Ecuador, México, Perú, República Dominicana tuvieron la oportunidad de convivir y escuchar a mujeres exitosas trabajando en diversas áreas de Cisco, así como conocer y utilizar plataformas de comunicación para intercambiar ideas y conocer un poco más sobre la importancia de la tecnología, así como la labor de sus integrantes en la organización.

Para este año 2015, llevaremos a cabo en 14 oficinas de la región eventos de aprendizaje durante todo el día para capacitar a los estudiantes a seguir carreras en tecnologías de información y comunicación (TIC) a través de la exposición a Internet de Todo y las Tecnologías de Cisco.

Directora de Cisco Perú destaca el papel de la mujer en la tecnología

Alba Camara de Comercio

Cada día las mujeres están mejor posicionadas en el mundo de la tecnología y ya contamos con profesionales que lideran grandes proyectos, generan tendencias y son voces autorizadas en el mercado de las TICs. Es el caso de Alba San Martín, directora de Cisco Systems Perú y Bolivia, quien la última semana recibió un reconocomiento por su contribución al desarrollo de las telecomunicaciones en el “XII Foro de la Mujer Empresaria y Emprendedora: Nuevos retos para la mujer en el mundo de los negocios”, realizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Esta líder destacó el compromiso de Cisco por la inclusión de la mujer a todo nivel, como un pilar de la organizacional. Así mismo, puntualizó en que una forma de facilitar esto es promover el teletrabajo como una herramienta y valor agregado para que las mujeres puedan ejercer su labor profesional.

En Perú existe un especial interés por destacar a figuras positivas que sirvan como modelos para las nuevas generaciones de mujeres, y es por eso que el reconocimiento a la directora de Cisco Sytems Perú y Bolivia es tan importante, por ser una mujer líder en un mundo que todavía está relacionado mayoritariamente con figuras masculinas.

El evento contó con la participación de la Viceministra de la Mujer de Perú, Ana María Mendieta Trefogli, y congregó a más de 100 emprendedoras peruanas y destacadas personalidades, quienes presentaron diferentes enfoques del rol de la mujer en el mundo moderno y el mercado laboral, así como casos de éxito, con el objetivo de motivar a otras mujeres a alcanzar su desarrollo personal y profesional.

Alba San Martín es Administradora de Empresas de la Universidad de Lima y obtuvo una Maestría en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad del Pacífico. Tiene más de 20 años de trayectoria profesional en el sector tecnológico en Perú con experiencia en las áreas de mercadeo, ventas, canales de distribución y estrategia de negocios. Actualmente cursa un programa en liderazgo organizacional de Cisco, asimismo estudia un Máster en Manejo Ambiental y Responsabilidad Social Corporativa de la Escuela Europea de Dirección y Empresa.

(de izq. a derecha) Yolanda Torriani del Castillo, Presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria CCL. Alba San Martín, Directora de Cisco Systems Perú y Bolivia. Ana María Mendieta Trefogli, Viceministra de la mujer.

(de izq. a derecha)
Yolanda Torriani del Castillo, Presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria CCL.
Alba San Martín, Directora de Cisco Systems Perú y Bolivia.
Ana María Mendieta Trefogli, Viceministra de la mujer.

Cisco Cloud Web Security, una solución transparente para el usuario: Yair Lelis

Durante el último día de actividades de “Cisco Security Week 2015” se presentó a los clientes que acudieron a las ponencias los alcances y beneficios de Cloud Web Security.

Al respecto, Yahir Lelis, Product Sales Specialist – Security para Cisco México, explicó que Cloud Web Security es un servicio en la nube para proporcionar seguridad junto con la infraestructura existente y consiste en la configuración en tres líneas, de un router o firewall que permite al administrador de seguridad filtrar la información y acceso a internet de acuerdo con las políticas corporativas de las empresas. Para el usuario final, la experiencia es transparente y da como resultado evitar y bloquear contenido malicioso que puede dañar los sistemas.

Por su parte en entrevista y en este mismo tema, Carlos Dávila Senior Analyst para IDC Latinoamérica, comento que en la actualidad los datos que se encuentran en la nube, representan un “banco” para los hackers, ya que la información y los datos se han vuelto muy valiosos en la actualidad y obtenerlos de manera ilícita se traduce en ingresos para los atacantes.

En este sentido, Dávila dijo que de acuerdo con los estudios de IDC, la seguridad en redes y en internet, y en especial en la nube, se ha vuelto una necesidad para garantizar el ecosistema y garantizar la continuidad de los procesos de negocio.

Carlos Dávila agregó que el reto actual para las empresas, es ser más proactivos para combatir la actividad criminal de los hackers que se han vuelto más sofisticados y la información se debe tener en un lugar seguro y protegido, por alguna solución de TI.

Le invitamos a leer más sobre las soluciones que Cisco ofrece en Seguridad

Organiza Cisco seminarios para mostrar las ventajas de UCS Mini

  • Con duración de dos días los asistentes podrán aprender y experimentar con las capacidades de UCS Mini

Se llevará a cabo en 13 países de América Latina

Alejandro Vidal, Sr. Sales Business Development - Data Center America Latina anunció los Boot Camps

Alejandro Vidal, Sr. Sales Business Development – Data Center America Latina anunció los Boot Camps

Cisco desarrolló un seminario para los usuarios finales de UCS a través del cual se presentarán las bondades del uso de UCS Mini en las redes de empresas pequeñas y grandes de la región.

Cisco UCS Mini ofrece servidores, almacenamiento y redes de 10 Gbs de forma compacta y fácil de implementar, hasta para 15 servidores, y proporciona una solución escalable con la simplicidad de gestión de Cisco UCS Manager.

Entre otros temas los asistentes a los UCS Boot Camps podrán experimentar la facilidad para poner en marcha una solución de UCS Mini y validar los conceptos diferenciadores de UCS Mini como lo es la Gestión Unificada, Stateless, Virtualization, e Interface Card, entre otros

La invitación a estos Boot Camps la realizarán los propios canales a sus clientes y se realizarán desde febrero hasta mayo próximo en 31 ciudades de Argentina, Antillas Holandesas Brasil , Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Guatemala, México, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, y Trinidad y Tobago.

Alison Gleeson, Vicepresidente Senior de las Américas, visita Cisco Perú

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La Vicepresidenta Senior de Ventas de Américas de Cisco (US, Canadá y América Latina), realizó una visita ejecutiva a nuestro país, al cual catalogó como “un importante foco de desarrollo para la región”. Durante su estadía se entrevistó con clientes de la empresa y conoció de primera mano las operaciones de Cisco en Perú y CANSAC (Centroamérica, Sudamérica norte y el Caribe).

Como parte del plan de desarrollo de la región CANSAC de Cisco, Alison Gleeson, Vicepresidenta de Ventas de América, visitó recientemente Perú, y tuvo la oportunidad de conocer más de cerca lo que se está haciendo en nuestro país.

Durante su estadía, Alison Gleeson se dio el tiempo de involucrarse en la operación de Perú y sostuvo reuniones con los clientes de la empresa, entre ellos Odebrecht, Hochschild y América Móvil. Gleeson, graduada en Marketing y Finanzas por la Universidad Estatal de Michigan (Michigan State University), se mostró especialmente interesada en proyectos de alto impacto social, como los de implementación de redes wifi en comunidades mineras y explorar cómo la tecnología de Tele Presencia puede conectar incluso a los estudiantes peruanos de los poblados más remotos con maestros de inglés nativo para mejorar sus posibilidades y ser introducidos con mucha más facilidad al mercado laboral en el futuro.

La ejecutiva también pudo interactuar e intercambiar opiniones con el equipo que tiene a cargo la región CANSAC de Cisco, conformada por 44 países multiculturales, donde el Perú juega un papel central. “CANSAC se encuentra en una fase distinta a la que está Norteamérica, por lo que sus requerimientos y desafíos son otros, y conocerlos de cerca aporta a los planes globales a futuro de la compañía”, refirió la representante de Cisco.

Uno de los temas más interesantes para ella fue conocer el trabajo que realiza el equipo femenino de CANSAC, ya que Gleeson lidera la Women’s Action Network for Cisco y es la Cisco Connected Women World Wide Sponsor. El resultado fue muy satisfactorio para ella pues no solo pudo identificar el aporte de la diversidad de género para la empresa, sino también el aporte de la diversidad de procedencia geográfica y generacional. Gleeson está muy orgullosa del ver que el 50% del equipo líder de Perú esté conformado por mujeres ¡Este es el testimonio de los avances que se están logrando a través de Latinoamérica y el mundo!

Cisco celebra sus 20 años en Argentina

Este festejo se suma a los 30 años de Cisco a nivel global. En estos años, la compañía se convirtió en el líder local en Tecnologías de Información (TI) que ayudan a las empresas a aprovechar las oportunidades del mañana, demostrando que cosas asombrosas pueden suceder cuando se conecta a lo que previamente estaba desconectado.
Gabriel Sakata - Gerente General de Cisco Argentina, Paraguay y Uruguay 2
Cisco cumple 20 años en la Argentina y 30 años a nivel global, durante los cuales se ha destacado por su innovación y contribución al desarrollo tecnológico en el país, convirtiéndose en el líder mundial en Tecnologías de Información (TI) que ayudan a las empresas a aprovechar las oportunidades del mañana, demostrando que cosas asombrosas pueden suceder cuando se conecta a los que previamente estaban desconectados. El concepto de soluciones se abordó desde los inicios de Cisco para ayudar a los clientes con los desafíos de sus negocios. Cisco ha moldeado el futuro de Internet mediante la creación de valor, innovando y dándoles nuevas oportunidad a sus clientes, empleados, inversores y socios del ecosistema.

Esta contribución de Cisco al desarrollo tecnológico del país se ha manifestado en diversas acciones y tendencias que han partido de la compañía. “Internet de todo” se plantea hoy como uno de los temas prioritarios para la compañía. Cisco hace que cosas sorprendentes sucedan cuando conectamos lo no conectado. Estas nuevas conexiones significan oportunidades sin precedentes en la manera que las personas, procesos, datos y cosas se unen e interactúan en “Internet de Todo”. Este concepto está unido a las Ciudades Inteligentes, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de todos sus habitantes. Por ello, Cisco brindó soluciones para que las ciudades puedan acompañar este cambio. Y este cambio tiene que ver con Internet de Todo, a través del cual personas, cosas, datos y procesos se conectarán cada vez más entre sí y generarán nuevas soluciones para mejorar la calidad de vida, la atención ciudadana, la seguridad, la salud o el comportamiento de las empresas, todo en el marco de una ciudad inteligente. De esta manera, Internet de Todo va a generar en el mundo una mejora calculada monetariamente en 19 trillones de dólares, tanto en segmento privado como en público
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Las investigaciones sobre la situación de la tecnología en cada país también ha sido una marca registrada de Cisco, especialmente en Argentina. Todos los años la compañía lanza el estudio Barómetro Cisco de Banda Ancha, una campaña de Cisco para posicionar la importancia de la Banda Ancha para el desarrollo de los países de la región y debatir la necesidad de una infraestructura de información adecuada. El Visual Networking Index (VNI) Fijo y Móvil es otro ejemplo de estudio. Y su información está unida aInternet de Todo, que será vital en todo tipo de conexiones que permitan mejorar la vida cotidiana de cada ciudadano. Para el año 2018 habrá casi tantas conexiones de máquina a máquina (M2M) como gente en la tierra. Los automóviles inteligentes tendrán casi cuatro módulos M2M por auto. Además, el video tendrá un papel protagonista en este contexto: si hablamos de la Argentina, el video IP será el 76% de todo el tráfico IP en 2018.

El video es otro aspecto en el que Cisco se posicionó, unido al concepto deBring Your Own Device (BYOD), a través del cual se generan beneficios significativos para las organizaciones en términos de reducción de costos y aumento de la agilidad, productividad y flexibilidad de sus ejecutivos. El video cobra gran importancia en este modelo de trabajo que se transforma en más visual porque agrega a esta virtualidad la posibilidad de que la comunicación sea mucho más rica y más parecida a la experiencia que tenemos cuando trabajamos en forma presencial.

Cisco Intercloud fue la respuesta de la empresa al Cloud híbrido, privado y público. Se generó una alianza con más de 30 empresas para construir esta red mundial catalogada por la compañía como “la más grande del mundo”, para ofrecer una nueva generación de aplicaciones estandarizadas en la Nube. Este anuncio representó la expansión del alcance de Intercloud para 250 Data Centers en más 50 países adicionales y el avance del plan de Cisco para enfrentar las necesidades de los clientes de una plataforma globalmente distribuida y altamente segura, capaz de satisfacer las demandas robustas del Internet de Todo.

En el último tiempo, la Seguridad se convertido en un pilar de Cisco, especialmente luego de la iFB_IMG_1418745212765ntegración con Sourcefire. El último anuncio refuerza esta unión: al integrar el Firewall Cisco ASA 5500 Series con el control de aplicaciones y los Sistemas de Prevención de Intrusiones de Próxima Generación (NGIPS) junto con Advanced Malware Protection (AMP) de Sourcefire, la compañía entregó “lo mejor de dos mundos”, proporcionando una protección integral ante amenazas para los continuos ataques antes, durante y después de que estos ocurren. Y esta solución apuntó tanto a grandes service providers como a pymes.

Salud y educación son temas también prioritarios en la compañía. En salud, Cisco hizo hincapié, especialmente, en aquellas cuestiones que le cambien la vida a la gente, como la Telemedicina, que ayuda a conectar a los pacientes con los proveedores de servicios de salud de manera cómoda y eficaz, independientemente de la distancia. Al utilizar la red como plataforma de telemedicina, crea un entorno similar al que experimentan los pacientes cuando consultan con su proveedor de servicios de salud. Combina video de alta definición, capacidades avanzadas de audio y datos médicos transmitidos a través de la red. Es el caso de las soluciones brindadas al Instituto Zaldívar y al Grupo Stamboulian. La educación es otro de los pilares de la compañía y por eso creó en 1997 el Programa Cisco Networking Academy. Se trata de un programa amplio de e- learning que enseña a los estudiantes las habilidades tecnológicas de Internet esenciales en una economía global. Cisco Networking Academy Program proporciona contenido basado en la Web, pruebas on line, seguimiento del desempeño de los estudiantes, laboratorios en vivo, soporte y entrenamiento por parte de los instructores y preparación para las certificaciones estándares de la industria.

Los partners son una parte esencial en el negocio de Cisco y por eso desde hace veinte años la compañía trabaja junto a ellos invirtiendo, capacitando y desarrollando programas y metodologías que les permita a los canales mejorar sus ganancias al mismo tiempo que recompensa su inversión, foco y compromiso.
Juan Pablo Estévez - Director Regional de Cisco MCO y Gabriel Sakata - Gerente General de Cisco Argentina, Paraguay y Uruguay
Gabriel Sakata, Gerente General de Cisco Argentina, Paraguay y Uruguay, destacó que “el objetivo de Cisco cuando llegó a la Argentina era claro: contribuir a transformar el panorama tecnológico del país y la manera en que las empresas y las personas se comunican y colaboran. De esta manera, comenzamos a crear valor a través de la innovación continua para generar nuevas oportunidades a clientes, empleados, inversores y socios del sector. Por eso, hoy hablar de innovación es hablar de Internet de Todo, a través de la cual cosas sorprendentes pueden suceder cuando conectamos lo no conectado. Estas nuevas conexiones significan oportunidades sin precedentes en la manera que las personas, procesos, datos y cosas se unen e interactúan en Internet de Todo para mejorar la calidad de vida, la seguridad, la salud y el comportamiento de las empresas”.

Además, destacó que la importancia de la compañía radica en su aporte en diferentes ámbitos: “Las ciudades inteligentes son los ejemplos más claros de la participación de Cisco en el desarrollo de un país. Y esto se ve reflejado en la puesta en marcha de algunas iniciativas enfocadas en diferentes áreas de desarrollo, como la salud y la educación de nuestro país, poniendo a disposición social su competencia tecnológica y corporativa. Hoy hablamos de Cisco como referente en la evolución de las empresas y organismos públicos de la mano de estas nuevas tendencias. Decir tecnología es decir desarrollo de los negocios”.

Perú: Cisco es incluido por segundo año consecutivo en la lista ‘Great Place To Work’

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“Inspirar el talento de hoy para el Cisco de mañana” es más que un slogan interno, se trata de la visión de Cisco desde su área de Recursos Humanos para lograr que sus colaboradores alcancen su máximo potencial, siempre de la mano de la tecnología y la innovación impresas en el ADN de la empresa.

Cisco repunta este año poniendo su nombre en la lista Great Place To Work, ranking especializado en identificar las empresas con el mejor clima laboral y en la cual son los mismos colaboradores quienes se encargan de votar. El cuarto lugar alcanzado por Cisco, en la categoría ‘Entre 30 y 250 Trabajadores’, compromete aún más a la empresa a seguir ofreciendo las mejores oportunidades de crecimiento a sus colaboradores.

Alba San Martín Gerente General de Cisco Systems Perú opina que no se trata solamente de vender un producto: “lo que buscamos es contribuir para mejorar las condiciones de vida de personas en todo el mundo. Eso es lo que le da sentido a nuestra labor. Este reconocimiento fortalece la confianza de nuestros clientes y socios, nos permite atraer a los mejores talentos en el mercado y nos ayudará a seguir creciendo”.

Este cuarto lugar es todavía más importante si se toma en cuenta que el año pasado, en su primera participación en el ranking Great Place To Work, Cisco logró el puesto 15. El objetivo a corto plazo es continuar desarrollando las capacidades y talentos de sus colaboradores con programas ya instaurados como Cisco Innovation Center Academy, web de capacitación y desarrollo, y Circle Day, programa de ayuda social y voluntariado.

Cisco no sólo quiere ser el número 1 en TI, sino también el número 1 entre los mejores lugares para trabajar. El seguir avanzando no solo denota y revela los esfuerzos realizados este año para mejorar, sino también el compromiso con el talento y la cultura organizacional, para hacer de su lugar de trabajo el mejor.

Puerto Rico: El tercer factor del Internet de Todo: El uso sofisticado y la vinculación de los datos

Hoy en día, IoE se puede apreciar en tres fenómenos o factores: una ola de datos generada por la interconexión de las cosas relacionadas a todos los aspectos de la vida del ser humano, la necesidad de procesamiento de esa data y una revolución en la red. Estos tres factores cambian la vida del ser humano, al poder mejorar la toma de decisiones en tiempo real.

En su visita a Puerto Rico para el evento “Puerto Rico Digital Market Place“, Gustavo Sorgente, vicepresidente de Cisco para la región de Caribe y Latinoamérica conversó con el diario El Nuevo Día acerca del impacto del Internet de Todo en el procesamiento de datos. “Hoy en día el problema que tenemos es que todavía no hay procesos para vincular esos datos y darles un uso sofisticado”, indicó al diario que “todavía falta inversión y gestión empresarial para lograr estructurar y hacer realidad esa visión de futuro”.

Según Sorgente, aquellos países que más desarrollados estén en cuánto a tener ciudades equipadas con infraestructura de comunicaciones, serán más propensos a atraer la inversión externa. En América Latina, Cisco está trabajando en Ecuador para convertir a Quito y Guayaquil en ciudades inteligentes. De igual forma en Guadalajara, México.

Gustavo Sorgente, presentando IoE en Puerto Rico

Gustavo Sorgente, presentando IoE en Puerto Rico

Desarrollo económico en Ecuador, principal objetivo en el primer Cisco SP Forum

Alrededor de 150 personas de diferentes empresas proveedoras de acceso a Internet, soluciones de telecomunicaciones y carriers, asistieron en Quito a las sesiones plenarias y simultáneas, en las que se analizó la transformación de los negocios, gracias a la explosión de contenidos y de requerimientos bajo demanda de los usuarios. Entre las tendencias de negocios que se analizaron, se destacaron las arquitecturas para Proveedores de Servicios de movilidad, EPN y vídeo. Además, se presentaron soluciones de software y servicios de Cisco que están disponibles en Ecuador.

Expertos y especialistas regionales de Cisco hablaron de las experiencias en otros países y su aplicación en distintas áreas de negocio de los servicios de telecomunicaciones. Durante la inauguración del SP Forum, Álvaro Armijos, viceministro del Ministerio de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información y Comunicación, MINTEL, dio una visión del desarrollo económico que Ecuador está adoptando y en el que la tecnología es un componente vital.

Armijos señaló que la nueva ola de desarrollo está definida en la matriz productiva y se basa en la generación de una economía del conocimiento. ”Necesitamos crear un modelo de madurez que erradique el analfabetismo digital para todos los actores; aún hay gobiernos, industrias, ciudadanos que son analfabetas digitales y lo que queremos es mover esos cinco sectores hacia el ecosistema digital y generar una economía basada en el conocimiento. Este modelo de madurez a través del uso de tecnologías permite el desarrollo sostenido de la economía”, indicó el viceministro.

Juan Orozco, director de Ventas de Cisco para Cansac, señaló que el objetivo con este primer SP Forum en Quito, es acercar las nuevas herramientas tecnológicas para impactar de manera positiva en el desarrollo económico de todos los países.

Así mismo, indicó que Ecuador tiene hambre por avanzar en el sector de las telecomunicaciones y que está listo para pasar a un nuevo nivel de servicios y explotarlos. “En este momento, consideramos que el desarrollo de Ecuador es idóneo y Cisco tiene el compromiso y la tecnología que se necesitan para hacer crecer este sector”, mencionó.

Cisco ya ha venido trabajando de la mano con Services Providers como la CNT apoyándolos a través de la provisión de servicios de la nube, Data Centers, o nuevos servicios de comunicaciones unificadas.

Juan Carlos Orozco, presentando durante el SP Forum en Ecuador, Noviembre 19, 2014

Juan Carlos Orozco, presentando durante el SP Forum en Ecuador, Noviembre 19, 2014

La TelePresencia de Cisco, sede de encuentro regional del grupo de Teletrabajo de Naciones Unidas

Teletrabajo de Naciones UnidasLas oficinas de Cisco en Buenos Aires, San José de Costa Rica, México Distrito Federal y Bogotá fueron los lugares de encuentro y debate del grupo Teletrabajo de eLAC de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), para elaborar un plan de acción para el 2015, con la participación a través de TelePresencia de autoridades gubernamentales, empresarios y ejecutivos de Cisco de Argentina, Colombia, Costa Rica y México. Este encuentro virtual se produjo como consecuencia de una de las consignas establecidas en la última reunión en septiembre de este año en la Universidad de Guadalajara, cuando se establecieron metas concretas para presentar a la CEPAL a través de la definición de teletrabajo y su aplicación en todas las esferas de las relaciones laborales. Se retomaron las diferentes propuestas comentadas en septiembre.

Esta vez, participaron de la TelePresencia la Dra. Viviana Díaz, presidenta del grupo eLAC de la CEPAL y Coordinadora de la Comisión de Teletrabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación de Argentina; Sergio Ángel, Juan Cepeda y Juan Mongini, de Cisco; Alberto Fantini, de FUNDESCO; Carlos Origlia, de Telecom; Silvina Uviz, de Dell; Diego Buteler y Vanesa Espíndola, de BAPRO; Ángel Giménez, de la Universidad de Guadalajara; Crystal Vargas Osornio, de Amodivia I.A.P.; Daniel López Gil y Daiana Oporto, del Ministerio del Trabajo de Colombia; Andrea Acuña, del Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo de Costa Rica; y Jorge Llubere, del Instituto Costarricense de Electricidad. La primera charla se relacionó con el aporte del teletrabajo al medio ambiente, como la disminución de la emisión de gases de efecto invernadero, el uso indiscriminado de papel y la contaminación. Luego, se comentó sobre la aplicabilidad del teletrabajo en grupos vulnerables, como discapacitados, mayores de 45 años, jóvenes y víctimas de violencia familiar y laboral. En tercer lugar, se habló sobre desarrollar recomendaciones para el buen uso de la tecnología aplicadas al trabajo y al teletrabajo. Además, se debatieron recomendaciones para desarrollar el teletrabajo en centros comunitarios inteligentes de la región. La penúltima propuesta se destacó por la elaboración de un estudio comparativo de los aspectos normativos del teletrabajo en América Latina. Por último, se comentó la importancia de los encuentros virtuales. Con el objetivo de dinamizar y tener mayor contacto entre los integrantes del grupo, CISCO propuso en aquella reunión de Guadalajara utilizar la telepresencia en cada uno de los países del grupo para organizar encuentros virtuales cada tres meses. El próximo encuentro se desarrollará en marzo.

Para Sergio Ángel, Gerente de Desarrollo de Negocios de Cisco MCO (Argentina, Chile, Colombia, Paraguay y Uruguay), “hace varios años que Cisco comenzó a hablar de un nuevo escenario de trabajo: Virtual, Móvil, Social y Visual. Hoy ser sede de este debate del grupo de teletrabajo de la CEPAL confirma el compromiso de Cisco para esta modalidad de trabajo que promueve la inclusión y genera mayor flexibilidad a trabajadores y empresas sin poner en riesgo el derecho de los trabajadores. Hoy ya debemos fortalecer esta modalidad de trabajo. Y las propuestas planteadas y analizadas tienen que ver con esta búsqueda. Los principales motivadores de este avance han sido el desarrollo de Internet y la banda ancha, la disponibilidad de las tecnologías de VPN y la dificultad creciente de movilidad que ocurre en ciudades muy pobladas”.

La presidenta del grupo eLAC de la CEPAL, Dra. Viviana Díaz, Coordinadora de la Comisión de Teletrabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación de Argentina, destacó que “la herramienta de la TelePresencia de Cisco  nos ha dado un valor agregado sumamente importante porque el verse siempre da un plus para motivarnos y trabajar todavía más. En marzo, nos volveremos a ver por TelePresencia. Les agradezco y felicito a todos en nombre de la CEPAL”.

Daniel López Gil, Líder de la Iniciativa de Teletrabajo del Ministerio del Trabajo de Colombia, señaló que “en nuestro país vemos como prioridades el tema del transporte y calidad de vida para los próximos años. Por eso, estamos trabajando fuertemente el tema de la sostenibilidad para mejorar la calidad de vida de los trabajadores  y el componente transversal que es muy importante que es la generación de empleo y el teletrabajo”.

Por su parte, Jorge Llubere, del Instituto Costarricense de Electricidad, comentó que “es un gusto compartir por este medio el intercambio de ideas. Y es un orgullo ver que estamos formando un equipo generando ideas y sinergias. Es fundamental para hacer crecer el teletrabajo. Y naturalmente, agradecer a Cisco porque nos ha venido acompañando hace mucho tiempo, incluso aquí en Costa Rica ha sido protagonista en el desarrollo de telepresencia en nuestro país”.

El eLAC es un plan de acción para América Latina y el Caribe, acorde con los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI), con visión de largo plazo –hacia el año 2015- que plantea que las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC) son instrumentos de desarrollo económico y de inclusión social. La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) actúa como Secretaría Técnica de este plan de acción regional, coordinando labores, monitoreando avances, publicando boletines informativos e intercambiando información entre los actores relevantes multi-sectoriales.

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