Obtiene Cisco México nuevamente el distintivo como una de las mejores empresas para trabajar en el país

  • Además obtiene el Premio por Dimensión en Imparcialidad
Claudia Vazquez y Mauricio Ortiz Gerentes de Recursos Humanos de Cisco México recibieron los reconocimientos

Claudia Vazquez y Mauricio Ortiz Gerentes de Recursos Humanos de Cisco México recibieron los reconocimientos

Por quinto año consecutivo, Cisco fue reconocida por Great Place to Work Institute como una de las mejores empresas para trabajar en México.

Great Place to Work Institute es una organización internacional encargada de evaluar y certificar los ambientes de trabajo a través del análisis de información proporcionada directamente por los empleados sobre la credibilidad en la empresa, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

Cisco México además recibió el Premio por Dimensión en Imparcialidad, el cual establece que hay justicia y reglas claras en la empresa, ausencia de discriminación,  en donde se fomenta la equidad y el trabajo justo sin favoritismos en contrataciones y promociones, así como existen mecanismos de apelación a los cuales pueden recurrir los empleados en caso de ser necesario.

Al ser el quinto año que de manera consecutiva Cisco México obtiene el reconocimiento como mejor empresa para trabajar también obtuvo el distintivo de Hall of Fame.

De acuerdo con Great Place to Work Institute un gran lugar para trabajar es donde se logran o exceden los objetivos del negocio, los integrantes dan lo mejor de sí mismos y se desarrolla un sentimiento de equipo en un ambiente de alta confianza.

Distintivos Cisco inició operaciones en el país en 1993, en la actualidad lo integran más de 600 empleados en oficinas de la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Ciudad Juárez. Recientemente la empresa anunció el establecimiento de Cisco Support Center en la Ciudad de México con lo cual la cifra de empleados se incrementará en más de 300 personas en los próximos años.

A nivel corporativo Cisco tiene como objetivo ofrecer un gran lugar para trabajar para sus más de 75,000 empleados a nivel mundial y hace especial énfasis en una cultura inclusiva y de colaboración y un ambiente de trabajo flexible que valora la innovación.

Este año Cisco se ubicó en el lugar 7 del listado de las empresas entre 500 y 5000 trabajadores y multinacionales

Seguridad informática para la fuerza de trabajo móvil

Dario FloresPor Dario Flores
Especialista en Seguridad de Cisco México

Hoy en día es realmente común encontrarnos trabajando desde diversos lugares. Es claro que las organizaciones encuentran en esto incrementos en productividad y ahorro en costos en múltiples sentidos, y los beneficios se extienden a nuestras vidas personales. Nuestro trabajo cotidiano ha dejado de estar únicamente en ese lugar donde predominan las filas de escritorios, salas de juntas y el timbrado de los teléfonos. La oficina de hoy se extiende al comedor de la casa, la mesa de un café o hasta a un asiento volando a 9,000 metros de altura. ¿Qué implicaciones tiene esto para la seguridad de la información? Existen múltiples. Abordemos las más interesantes:

Conectividad en lugares públicos

Cuando nos conectamos a la red inalámbrica del aeropuerto, el café u hotel, los datos que enviamos y recibimos tienden a estar expuestos a múltiples recovecos de seguridad. Dado que su objetivo es proveer acceso fácil a Internet, generalmente las redes públicas no proveen mecanismos para cifrar la comunicación. La información fluye en el aire tal y como está. Esto, aunado al hecho de que una red Wi-Fi es un medio compartido, implica que alguien en la cercanía puede “olfatear” los datos en tránsito de manera sencilla. Nuestra interacción con las aplicaciones y sitios, especialmente los que no manejan cifrado, queda totalmente expuesta.

Por si esto no fuera suficiente, existe otro gran problema. A costa de nuestra necesidad de encontrar un acceso a internet público, hay abundancia de atacantes que se hacen pasar por redes inalámbricas públicas y actúan como un puente para interceptar la información que los usuarios envían y reciben, incluyendo ID de usuario, contraseñas y otro tipo de información sensible; esto, sin que las víctimas tengan conocimiento alguno. Incluso comunicaciones cifradas como HTTPS (HTTP Seguro) son vulnerables a este tipo de ataques (como sslstrip, y ssl man-in-the-middle)

¿Estamos seguros de habernos conectado realmente a la red pública? ¿Qué nos garantiza que es auténtica? ¿Estoy acaso tecleando mi contraseña en el sitio auténtico? Son preguntas difíciles de responder.

La solución consta en utilizar algún mecanismo para cifrar la información, desde nuestro dispositivo, móvil, -ya sea laptop, tableta o teléfono inteligente, hasta su destino. Más aún, es vital probar la autenticidad del destino, es decir, garantizar que estamos conectándonos al sitio correcto. Los clientes de VPN, Redes Virtuales Privadas, que existen para dispositivos de diferentes fabricantes y sistemas operativos, proveen esta capacidad, cifrando y autenticando la comunicación hacia la empresa y sin importar el tipo de aplicación. Sobra mencionar, que el mantener los sistemas operativos y navegadores web actualizados es imperativo. Las vulnerabilidades en protocolos de cifrado y autenticación están a la orden del día. Es sólo cuestión de echar un vistazo a las noticias sobre este tema

La web y su omnipresencia

La protección en la navegación web en internet es uno de los puntos más cruciales. La ubicuidad inherente de internet propicia que éste sea el mejor medio para propagar malware (software malicioso) de distintos propósitos, desde inundarnos con ventanas de anuncios, hasta los que buscan robar información redituable. Los contagios no pueden ser únicamente en sitios de dudosa reputación, sino que también en sitios que normalmente consideramos confiables y de prestigio, como periódicos de renombre, organizaciones de gobierno y trasnacionales. El Reporte de Seguridad 2014 de Cisco provee más detalle al respecto.

En muchas organizaciones, existen mecanismos robustos en sus redes para proteger a los usuarios de sitios web y contenido malicioso. ¿El problema? Esta protección se termina al salir por la puerta de la oficina. Al estar en casa o en otro lugar, se pierde esta capa de protección.

Los mecanismos de seguridad web deben seguir al usuario cuando está fuera de la oficina. La seguridad basada en la nube, es decir, un esquema de servicio que no está sujeto a la ubicación física de la persona, presenta una solución real al problema.

Nuestro entorno de trabajo móvil

Hemos platicado de diferentes retos de seguridad que pueden ser resueltas a través de la tecnología en lo que se refiere a la conectividad y la red. Pero es imposible para la tecnología por sí sola resolver todos los problemas de seguridad. ¿Cuántas veces conversamos sobre información sensible en un lugar público? ¿Ponemos atención a quien está a nuestras espaldas? Dar un vistazo – o fotografiar desde un móvil – a una pantalla o teclado de nuestra PC portátiles no es una tarea que requiera destreza técnica. La siguiente es una serie de medidas sencillas, pero es necesario estar conscientes – y concientizar – :

  • Utilizar filtros de privacidad para pantallas.
  • Bloquear con contraseña la portátil o dispositivo cuando no esté en uso.
  • Nunca despegarse del dispositivo portable, y si es necesario, tener la manera de asegurarlo físicamente a algún lugar.
  • Si hay pérdida o robo de un dispositivo, reportarlo de inmediato.
  • El más importante: Estar siempre conscientes de nuestro entorno para distinguir situaciones de comportamiento sospechoso alrededor nuestro.

Para finalizar, es de utilidad mencionar que las medidas de seguridad deben formar parte de nuestros hábitos de trabajo y también de nuestra vida personal. Después de todo, nuestras posesiones personales también atraen a los atacantes. Está en nosotros el no representar un blanco fácil.

En Davos Suiza, Cisco anuncia inversiones para crecer su presencia en México

John Chambers Davos meetingHoy John Chambers, Presidente y CEO de Cisco anunció una inversión de US$1.35 mil millones de dólares para expandir la operación de Cisco en México.

En la reunión que sostuvo con el Presidente Enrique Peña Nieto en Davos, Suiza, en el marco del Foro Económico Mundial (WEF),  John dio a conocer que la inversión, a realizarse durante 2014, incluye el recientemente anunciado Cisco® Support Center en Ciudad de México, el crecimiento de la manufactura de productos tecnológicos avanzados y del programa Cisco Networking Academy™.

John Chambers - and President Enrique PeñaCisco Support Center en Ciudad de México dará soporte a operaciones locales y regionales y permitirá contar con la capacidad de dar servicio a los clientes en español. Este centro se complementará con los otros cuatro Cisco Support Centers basados en Raleigh-Durham, en Carolina del Norte, Estados Unidos; Bangalore, India; y Cracovia, Polonia.

En el caso de manufactura, la inversión es para expandir las actividades que actualmente se realizan en el país y que ayudará a cubrir la producción de equipos de alta tecnología de Cisco. Esta producción es realizada a través de empresas de manufactura de  clase mundial y es exportada desde México a más de 90 países.

John Chambers in meeting with president Peña NietoAsmismo, se busca fortalecer el programa de Cisco Networking Academy y de esta forma contribuir en el incremento de  la base de trabajadores altamente capacitados para apoyar el crecimiento tecnológico del sector en México. El programa de Networking Academy en el país es uno de los más  grandes a nivel mundial; en la actualidad tiene  más de 50,000 estudiantes inscritos en más de 300 academias en toda la República Mexicana.

Cisco comenzó operaciones en México en 1993, tiene más de 600 empleados trabajando en ventas, servicios y soporte en las oficinas de Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey y Ciudad Juárez.

Lo que las PYMEs mexicanas quieren de nube y servicios gestionados

La encuesta de Cisco Consulting Services descubre qué aumentaría la adopción de tecnologías de información y telecomunicaciones de PYMEs en México

Mientras que las PyMEs representan la gran mayoría de las unidades económicas y son importantes contribuyentes al empleo y el Producto Interno Bruto, la productividad de la PyME se queda muy por detrás de las grandes empresas. Tecnologías de información y telecomunicaciones (TIC) se han reconocido como uno de los principales contribuyentes al crecimiento de la productividad durante las últimas dos décadas. Así, la adopción de TIC en el segmento PYME deben contribuir a resolver este problema.

La PyME mexicana entiende la importancia de las TIC; 55% afirma TIC es un factor estratégico, y las dos terceras partes se ven como los primeros usuarios,  hay varios obstáculos que impiden la adopción exitosa de las TIC. Entre  ellos, los más comunes son el costo, la complejidad y la falta de conocimiento – tanto de TI en general y sobre las soluciones disponibles.

Por todas estas razones, las pequeñas y medianas empresas representan el segmento que es muy adecuado para los servicios en la nube, servicios gestionados y servicios por suscripción. Las necesidades de TI de PYMEs son generalmente menos complejas que de empresas de mayor tamaño: La  PyME tienen pocas aplicaciones heredadas y no necesita el mismo nivel de soporte como las grandes empresas, por lo que las PyMEs son más propensas a entregar el suministro y operaciones de TI a terceros – proveedores de servicios-  a fin de mejorar sus capacidades tecnológicas  y a enfocarse en su negocio principal. La investigación realizada por McKinsey confirma, que la probabilidad a adoptar servicios por  suscripción o servicios de tecnología tiene un crecimiento de más del doble en cuando a demanda por parte de PyMEs con menos de 250 empleados en comparación con las grandes empresas.

El estudio señala que la PyME mexicana está muy consciente de los términos tales como “cómputo en el nube” (cloud computing), “servicios por  suscripción”(subscription based services) y “IT-as-a-Service” – más del 75% afirma estar muy o bastante consciente y comprender los beneficios que les aporte. Estos dos hechos se reflejan en el crecimiento por parte de presupuestos de TI dedicado a servicios en el nube y la suscripción: A finales de 2014 casi tres tercios de las PyME esperan gastar más del 30% de sus presupuestos de TI en la nube y los servicios basados ​​en suscripción, un aumento de 2.7 veces a partir de 2012.

Sin embargo, la adopción de servicios en la nube y por suscripción no se dará completamente sin obstáculos. Los principales obstáculos para la adopción identificado por las PyMEs mexicanas son la preocupación por la privacidad de datos y seguridad, el costo y claridad sobre retorno de la inversión y la falta de adaptación de las soluciones a las necesidades específicas de PyMEs.

Lo más adaptados son las servicios para responder a necesidades de negocio específicas. La investigación muestra que el interés en los servicios de nube genéricos, como por ejemplo el acceso a el cómputo-a-demanda, es relativamente bajo. Cuando se agregan características adicionales,  que para la PyME se consideran importantes, como son la privacidad y la seguridad de datos o garantías de rendimiento de servicios, el interés crece rápidamente. La PyME tienen el mayor interés en los servicios de nube, servicios gestionados y servicios basados ​​en suscripción bien definidos y los que resuelven problemas de negocio reales, tales como conectividad segura, soluciones para el trabajador remoto, servicio de escritorio virtual y la solución de seguridad empresarial.

Los proveedores de servicios de telecomunicaciones, operadores dominantes en especial, están bien posicionados para ofrecer servicios de nube, servicios gestionados y servicios basados ​​en suscripción para el segmento de mercado de las PyMEs, seguido por los proveedores de aplicaciones y proveedores de tecnología. Pero, para ganar en el mercado, los proveedores de servicios necesitan establecer la confianza, proporcionando una adecuada fiabilidad y garantías de seguridad / privacidad, que la PYME está pidiendo, y atender a las necesidades específicas de este segmento de mercado. La adaptación de soluciones y la prestación de servicios de asesoría y apoyo durante todo el ciclo de vida de servicios – desde el intercambio de información, selección del servicio, el despliegue, la adopción y utilización- son pasos requeridos por la PYME. En el proceso de venta, la interacción de persona a persona es muy importante y las personas de ventas deben tener profundo conocimiento tanto de las soluciones y las necesidades del negocio de la pequeña y mediana empresa.

En conclusión – las PyMEs mexicanas están muy conscientes de los servicios de TI de nube, servicios gestionados y servicios basados de suscripción y el tamaño de sus presupuestos de TI dedicados a estos servicios se aumentara significativamente en próximos años. Para acelerar la adopción los servicios deben ser personalizados a las necesidades específicas de las PyMEs e incluir garantías de seguridad y privacidad de datos y fiabilidad y disponibilidad de servicios. Todo esto debe ser  proporcionado a un precio que sea adecuado a las capacidades financieras de las PyMEs y que lo convertirá en un buen caso de negocios.

El estudio completo realizado por  Cisco Consulting Services puede consultarse aquí

Cisco es una de las mejores empresas para trabajar en TI en México

GPTW in IT

Mauricio Ortiz, Claudia Vazquez y Elba Figueroa del equipo de Recursos Humanos de Cisco México recibieron el reconocimiento

Por 4º  año consecutivo, Cisco México fue reconocida por Great Place to Work Institute como una de las mejores empresas para trabajar en TI en el país.

Great Place to Work Institute es una organización internacional que evalúa y certifica los ambientes de trabajo a través del análisis de datos obtenidos en encuestas directamente aplicadas a los empleados; en ellas se evalúan cinco dimensiones: Credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

Los resultados de la última evaluación destacan el orgullo que sienten los empleados por ser parte de la empresa en la cual la contribución individual marca una diferencia en la misma y donde el trabajo en equipo es un elemento esencial para lograr los objetivos.

Adicionalmente, los participantes hicieron énfasis en la comunicación que se ofrece dentro de Cisco México por parte de los líderes para comunicar expectativas, metas y cambios de manera puntual y congruente. Además, destacaron que ese liderazgo es ejercido con integridad e imparcialidad al tiempo que delegan responsabilidades lo cual permite una gran autonomía en la realización de las labores y es muestra de una gran confianza en los integrantes de la organización y, que al mismo tiempo, permite a sus integrantes trabajar con esquemas flexibles.

Cisco México inició operaciones en el país en 1993; en la actualidad lo integran más de 600 empleados en diferentes oficinas a lo largo de la República Mexicana. La parte medular de la organización, su grupo de ingenieros, es uno de los más preparados en la industria, quienes tienen en promedio dos certificaciones cada uno en áreas como data center, seguridad, voz, unified computing, redes, comunicaciones inalámbricas, virtualización entre otros.

Este año la empresa ocupó el lugar 5 del listado.

Cuarto Año de Cisco TelePresencie Day de Jóvenes en Acción

  • Este año Guillermo Diaz, Vicepresidente Senior de Tecnologías de Cisco  fue el anfitrión de la reunión
  • Nueve ciudades de México y Estados Unidos se conectaron vía TelePresencia
Guillermo Diaz, Vicepresidente Senior de Tecnologías de Cisco

Guillermo Diaz, Vicepresidente Senior de Tecnologías de Cisco desde San José California

Con el mensaje de que el sueño de lograr las metas es posible al ser el mismo un ejemplo real, Guillermo Díaz dio la bienvenida a los 99 jóvenes que integran el programa “Jóvenes en Acción” al Cisco TelePresence Day, una actividad que este año permitió la conectividad entre nueve ciudades de Estados Unidos y México.

Desde la Ciudad de México, Valerie Cardenas y Araceli Partearroyo

Desde la Ciudad de México, Valerie Cardenas y Araceli Partearroyo

Guillermo enfatizó que todos los días hay que trabajar y estudiar duro, “si yo pude llegar a esta posición en una de las mejores empresas del mundo ustedes también pueden lograrlo”.

Ivan Mendoza desde Washington DC

Ivan Mendoza desde Washington DC

Jóvenes en Acción es una asociación público privada desarrollada por el Departamento de Estado de Estados Unidos, la Embajada de Estados Unidos en México en colaboración con la Secretaría de Educación Pública, coordinado por la organización no gubernamental World Learning.

Los jóvenes participantes del programa son estudiantes de escuelas de nivel medio superior de diferentes estados de la República Mexicana quienes tienen la oportunidad de pasar cinco semanas en diferentes ciudades de Estados Unidos con agendas que cubren actividades recreativas, culturales y de enseñanza que les permita desarrollar habilidades de liderazgo que puedan aplicar una vez regresen a sus lugares de origen.

Video 17 0 05 43-02El programa de Cisco TelePresence Day de Jóvenes en Acción se inició en 2010 bajo la iniciativa de Angel Mendez, VicePresidente Senior de Cisco y el Embajador de Estados Unidos en México en ese año, Carlos Pascual, con el propósito  de que los chicos participantes vivan la tecnología y aprendan cómo ésta les permite mantener el trabajo conjunto y por tanto el intercambio de ideas sin importar las distancias.

En la reunión, que conectó las dos  oficinas de Cisco en la Ciudad de México, con Seattle, Baltimore,  Cleveland, Charlotte, Chicago, Raleigh y Washington DC, estuvieron presentes Valerie Cardenas Dugal, Coordinadora de Promoción y Participación Social, Subsecretaría de Educación Media Superior de la Secretaria de Educación Pública; Araceli Partearroyo, Senior Education Specialist de la Embajada de Estados Unidos; Amanda Roberson, Agregada Cultural Adjunta de la Embajada de Estados Unidos en México, e Iván Mendoza, de la Oficina de Asuntos Políticos de la Embajada de México en Estados Unidos, así como miembros del equipo Conexión,  un grupo formado por los empleados que une a los latinos de Cisco en ambos países.

Cisco y sus socios de negocios se reunen a quemar calorías para ayudar a niños con problemas visuales, cáncer o en situación vulnerable

Bike for life ArquitecturasCisco México, con apoyo de Dimension Data, Getronics , Sonda, y TMP y el patrocinio de Fundación Martí, Sport City y Polar, se llevó a cabo el programa Bike 4 Life  con el fin de apoyar a las fundaciones Aquí Nadie se Rinde (ANSER), la cual apoya a niños con Cáncer; Ilumina, enfocada en niños con problemas visuales y Casa Alianza, que apoya a niños en situación de calle.

Bike 4 Life, es un programa de responsabilidad social de Cisco México que consiste en un concurso de spinning  que permita la recolección de fondos y donde se cuenta con la participación activa de los socios de negocio de Cisco.

bike 4 life mexEsta actividad coordinada por el grupo de voluntarios de Cisco y el área de Virtual Sales de la compañía, permitió recaudar este año US$10,000 dólares, además de cuentos,  tanto en braille como para débiles visuales, juguetes y materiales didácticos, así como  armazones para lentes, que fueron entregados a las organizaciones beneficiadas.

En 2.5 hrs, 135 participantes voluntarios de las oficinas de Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey y los  partners de Cisco recorrieron en bicicletas fijas más de 1,600 kilómetros y quemaron másde 14,200 calorías, resultando ganador el equipo de Getronics, quienes acumularon mayor número de calorías quemadas en ese tiempo.

Desde2009,  Cisco México lleva a cabo esta actividad en apoyo a la niñez del país.

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Donan empleados de Cisco tiempo para apoyar a dos familias a construir su casa

HabitatPor quinto año consecutivo, empleados de Cisco México se reúnen bajo el programa “Brigada Corporativa con Hábitat para la Humanidad” con el fin de apoyar a dos familias en la construcción de sus casas, en esta ocasión  en Chinameca, en el estado de Morelos, México.

Hábitat  para la Humanidad es una organización civil, internacional que trabaja en el  desarrollo de comunidades y obtención de recursos para hacer posible que familias de bajos recursos tengan acceso a viviendas dignas. En 1988 Hábitat para la Humanidad comenzó a trabajar en dos comunidades mexicanas ubicadas en Chihuahua e Hidalgo, actualmente tiene actividades en 17 estados del país.Habitat 1

Este fin de semana, los empleados, organizados en el grupo de responsabilidad social conocido como  Consejo Cívico y la activa participación del área de Service Delivery de la compañía en el país, ayudaron a construir las casas y de esta forma contribuir  con el inicio de la  formación de un patrimonio familiar.

Adicionalmente al donativo de tiempo y mano de obra de los empleados, Cisco Foundation dona  a Hábitat para la Humanidad US$10 dólares por cada hora de trabajo de los empleados involucrados en la actividad.

En los cinco años en que Cisco México ha participado en este proyecto, se han logrado  la construcción de 14 casas en los estados de Puebla, Hidalgo y Morelos.

Se realiza en México Cisco Academy Summit 2013: El Poder de la Red

Academy SummitCon el fin de motivar a una nueva generación de estudiantes en ingeniería a elegir las áreas de tecnologías de información y comunicación como campo profesional de desarrollo, se llevó a cabo la edición 2013 de Cisco Academy Summit: el Poder de la Red.

A esta quinta cumbre realizada por Cisco México en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, campus Estado de México, asistieron más de  1,000 estudiantes e instructores de Querétaro, Morelos, Guerrero, Puebla, San Luis Potosí, Durango, Veracruz, Sonora, Jalisco, Estado de México y Distrito Federal.

Para Cisco, desarrollar esta cumbre es de suma importancia pues busca motivar a los estudiantes a seguir su camino dentro del área de TI ya que existe una demanda de profesionales calificados en el mercado y una limitada oferta de personal con habilidades en redes como lo demuestra el Estudio de Habilidades en Redes realizado por IDC a solicitud de Cisco. La disponibilidad de profesionales en TI puede afectar algunos mercados, así como los niveles de adopción de TI a menos que las organizaciones realicen la inversión necesaria en capital intelectual que evite la escasez de profesionales certificados.

Este es el único evento de la industria de TI en el país abierto a estudiantes e instructores que desean conocer más sobre el tema y las posibilidades futuras que puedan tener dentro de este campo profesional. Para ingresar solo se les solicitó entregar tarjetas de Un Kilo de Ayuda,  por lo que se recaudaron 2,680 tarjetas las cuales serán donadas a comunidades de bajos recursos.

 Los temas que se trataron este año incluyeron:

  • El poder de la Red y el Internet de Todo
  • Qué hacer con una certificación
  • Cómo ser ingeniero y no morir en el intento
  • Y ahora ¿cómo me certifico?
  • Los tecnoemprendedores en México
  • Detrás de las redes sociales
  • El Camino de un Líder Mexicano

 Academy Summit está organizado por Cisco Networking Academy. el salón de clases más grande del mundo, con más de 4 millones de estudiantes alrededor del planeta desde que inició operaciones. En México, es uno de los programas más grandes fuera de Estados Unidos con más de 55,000 estudiantes inscritos este año a nivel nacional.

Cisco: Empresa Socialmente Responsable

CSRCisco México obtuvo nuevamente el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)  y la Alianza por la Responsabilidad Social de México, AliaRSE, en el marco del VI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables.

Cisco cumplió satisfactoriamente con los indicadores establecidos por el  CEMEFI que incluyen Gestión de la Responsabilidad Social, Calidad de Vida, Ética Empresarial, Vinculación con la Comunidad y Preservación y Procuración del Medio Ambiente.

Para Cisco la combinación de  las redes tecnológicas y los seres humanos permite tener un gran poder combinado que multiplica el impacto y obtiene  logros extraordinarios. La experiencia para desarrollar redes, asociaciones y desarrollar negocios exitosos es  utilizada para lograr el impacto social en más de 150 países donde se tienen programas de responsabilidad social y una participación activa de los empleados que integran la compañía.

El trabajo de Responsabilidad Social Corporativa de Cisco se enfoca en cinco áreas que son:

  • Etica y gobernabilidad al  promover prácticas éticas en todos los niveles de nuestra operación.
  • Cadena de suministro para mantener altos estándares éticos, derechos laborales, salud, seguridad y el medio ambiente en todo el ciclo de vida de los productos.
  • Nuestra gente en quienes promueven un ambiente de trabajo y una cultura que apoye a los empleados a triunfar, en condiciones inclusivas y diversas.
  • Sociedad, en donde la tecnología se usa para ayudar a las comunidades alrededor  del mundo  para encontrar soluciones  innovadoras a problemas sociales, como son los relacionados a la salud, educación, y apoyo en otras necesidades humanas críticas, así como casos de desastre.
  • Medio ambiente, la compañía busca manejarse de manera sustentable y apoya a sus clientes para que también lo logren.

Este es el quinto año consecutivo desde que Cisco obtiene el distintivo de Empresa Socialmente Responsable.

Si desea conocer más sobre las actividades de Responsabilidad Social  que realiza la compañía le invitamos a visitar la página  http://csr.cisco.com/

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